Resume ถือเป็นอาวุธของทุกคนๆในยุคนี้ ไม่ว่าจะไปสมัครงานที่ไหน พนักงานฝ่ายบุคคลจะทำหน้าที่สัมภาษณ์หรือสกีนคนเพื่อทำการนัดสัมภาษณ์มักจะดู Resume ของผู้สมัครก่อนเสมอ ดังนั้น สิ่งสำคัญที่ควรเข้าใจว่า เรซูเม่ทำอย่างไรถึงจะเข้าตา กรรมการ HR /Recruiter มีอะไรบ้าง?1. Template ในการเขียนเรซูเม่ ไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นสีสันเสมอไป แนะนำว่า เป็นสีสุภาพ เป็นสีโทนดำๆขาวๆ ก็เหมาะกับทุกบริษัทและดูเป็นทางการมากขึ้นด้วย ส่วนการใส่รูปแนะนำว่า ควรเลือกรูปที่เป็นทางการ ใส่สูท หรือ สีเสื้อสุภาพไม่ใส่แว่นตา และไม่ใช่รูปเซลฟี่ ยกเว้นงานที่สมัครเป็นงานด้าน Creative จริงๆส่วนการเขียนข้อมูลสำคัญๆ อันดับแรกคือ- ชื่อ ที่อยู่ เบอร์ อีเมล์ หรือมี Linked ควรใส่ลงไป พร้อมตรวจเช็คว่าถูกต้องหรือไม่- เริ่มต้นเขียนจาก Summary skill เพราะส่วนนี้สำคัญที่คนมักจะเห็นและอ่านก่อนเสมอ- ไม่ใช้คำที่ไม่สุภาพลงไป เน้นว่า ควรเป็นที่ Formal และดูเป็น Business level มาก เช่น I have .......years of working experience in .....industry - ลำดับต่อมาควรเป็น Educational background เริ่มจากสถาบันที่เรากำลังเรียนอยู่ จนสถานบันที่เรียนจบ - จากนั้นสามารถอธิบายเกี่ยวกับ Soft skill ต่างๆ เช่น English skill / Computer skill ต่อมาขอพูดถึงการเขียนเกี่ยวกับประวัติการทำงาน หรือ อาชีพที่เคยทำมา ส่วนใหญ่มักเขียนแค่ชื่อบริษัท ชื่อตำแหน่ง และ รายละเอียดที่รับผิดชอบนิดเดียว สิ่งที่ควรทำคือ การอธิบายเป็น Point ที่เห็นถึงความสำคัญที่เคยทำมาและง่ายต่อ HR เวลาอ่านค่ะ Company : ABC Position: Software DeveloperResponsibility Manage ........Worked closely with ..........Achieved target ......Ability to.......Handle.....จุดนี้สำคัญมากๆ ถ้ามี Achievement ของงาน นั้นๆ ควรใส่ไปด้วย เพราะคือ Key skill หรือ selling point ค่ะเช่นTarget Achievement• Reached 9 placement of 10 target per quarterly - 90% of sale target • Successful in sourcing skill for technical role • Strong in creating database 3,000 added to system and shortlisted 50% 2. สิ่งที่ไม่แนะนำให้มีในเรซูเม่คือ ไม่ควรใส่สี FONTS ที่ทำให้อ่านไม่ได้ หรือมองตัวอักษรไม่ชัดเจน3. เน้นใช้คำที่ดึงดูงใจมากๆ เช่น "Strong in Digital Marketing and PR content for insurance companies more than 10 years""Skilled in managing SEO marketing, attractive contents , copy writer"" Deep understand in awareness and engagement strategic to gain more clients"โดยส่วนใหญ่ จุดดึงดูดให้ HR เข้ามาอ่านส่วนแรกของเรซูเม่คือ Summarry skills หรือ Summarry Exeutive (ตามตัวอย่างด้านล่างจากรูป)นี่คือ เคล็ดลับง่ายๆ ในการทำ Resume ของคุณให้ดูน่าสนใจ ดึงดูดมากขึ้น เน้นย้ำอีกครั้งว่า ไม่จำเป็นต้องทำสีฟ้า สีแดง สีชมพู สีโทนดำเทา ก็ดูมีสง่าและสามารถส่งให้ทุกสายงานได้ แต่ที่สำคัญคือเนื้อความข้างใน ควรมีคำที่ ดึงดึง เรียกว่า Majic words ซึ่งเข้ากับงานที่เรากำลังทำ ขอเสริมเทคนิคง่ายๆ เช่น "ถ้าคุณกำลังสมัครงานตำแหน่ง บัญชี" แต่คุณไม่รู้ว่าจะใช้คำไหน ดึงดูด ให้ใช้คำว่าI am a Top Accounting Talent with 10 years of working experience in Finance services domain เน้นคำว่า Top Talent จะเป็น Keywords ที่ช่วยให้ HR สนใจคุณมากขึ้นค่ะ หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับคนที่กำลังมองหางานในช่วงนี้ กับ สถานการณ์ ณ ตอนนี้เป็นกำลังใจให้ทุกท่าน ในฐานะที่เป็น Recruiter เลยอยากจะแชร์ข้อมูลแบบนี้เพื่อให้เกิดประโยชน์มากที่สุดเท่าที่ทำได้ค่ะ