ผมคิดว่ามันต้องอาศัยดวงอยู่บ้างแต่สำหรับคนที่วิ่งตามความฝันของตัวเองอย่างเต็มที่แล้วดวงก็จะตามหาคุณเช่นกัน(ปีเตอร์ ชเรเยอร์ ผู้บริหารระดับสูง บริษัทฮุนได-เกีย, น.41)ปัจจุบันนี้หากพูดถึง “คิมรันโด” อาจารย์จากมหาวิทยาลัยโซล หลายคนคงนึกถึงหนังสือขายดี อย่างเช่น เพราะเป็นวัยรุ่นจึงเจ็บปวด พันครั้งที่หวั่นไหวกว่าจะเป็นผู้ใหญ่จบลง ฯลฯ ที่เคยปล่อยออกมาให้นักอ่านเสียเงินกันไปแล้วเรียบร้อยก่อนหน้านี้ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าหนังสือมียอดขายถล่มทลายจนได้รับการแปลหลายภาษาและตีพิมพ์ในอีกหลายประเทศทั่วโลก จึงมักได้ขึ้นแท่นเป็นอันดับต้น ๆ ของหนังสือขายดีตามร้านหนังสือทั่วไปอยู่เนือง ๆ ครั้งนี้คิมรันโดกลับมาพร้อมกับผลงานหนังสือ จงหางานที่มีแต่คุณเท่านั้นที่ทำได้ โดยข้อมูลมาจากการสำรวจและพูดคุยกับหนุ่มสาวหลายประเทศทั่วโลก แล้วนำมาวิเคราะห์เพื่อเป็นแนวทางให้คนรุ่นใหม่ได้เรียนรู้ว่าควรทำอย่างไรในการค้นหางานที่เหมาะสมกับตนเอง และสร้างรากฐานอันเข็มแข็งไปสู่อนาคตในการทำงานงานที่หาความสุขได้ วัดกันที่เหงื่อไหล ไม่ใช่เกรด(คิมรันโด, น.64)เนื้อหาภายในเล่มนำเสนอการค้นหากลยุทธ์ในการหางาน เพื่อตามหางานที่เป็นของเราอย่างแท้จริง ผ่านทางแนวคิดคีย์เวิร์ด MY JOB>> ปัญหาที่พบมากในปัจจุบันคือ ความผิดพลาดในการเลือกคนให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานของบริษัท การคัดเลือกมักได้พนักงานที่มีคุณสมบัติเกินกว่าตำแหน่งบ้าง คุณสมบัติไม่ตรงตำแหน่งบ้าง หรือคุณสมบัติน้อยกว่าตำแหน่งบ้าง ทำให้บริษัทเสียค่าใช้จ่ายไปกับขั้นตอนการคัดเลือก และฝึกอบรมไปเป็นจำนวนมาก>> บริษัทมักประเมินความสามารถด้วยคุณสมบัติที่เขียนในประวัติส่วนตัว จึงไม่แปลกใจว่าทำไมทุกคนจึงพยายามให้ประวัติตนเองเพียบพร้อมไปด้วยคุณสมบัติที่คิดว่าบริษัทต้องการ สมัยนี้จึงเห็นนักศึกษาที่ใกล้จบมหาวิทยาลัยต้องเตรียมตัวสอบเพื่อวัดผลในด้านที่เกี่ยวข้องกับสาขาเรียน เพื่อนำผลทดสอบไปประดับบนประวัติส่วนตัว ต่อจากนี้หลายบริษัทคงไม่ได้รับสมัครพนักงานด้วยการดูคุณสมบัติเพียงอย่างเดียวแล้ว การนำเสนอไอเดียที่เข้าตากรรมการจะทำให้ได้รับคัดเลือกมากกว่า>> หลายหมื่นอาชีพ หลายล้านตำแหน่งในยุคนี้ที่สามารถประกอบอาชีพได้ มีอยู่ทั่วโลกแค่เพียงเรายังไม่รู้จักทั้งหมด จึงทำให้รู้สึกว่าการหางานที่เหมาะสมกับตัวเองเป็นเรื่องยาก>> มีเพียงไม่กี่สถานศึกษาที่มีการเตรียมความพร้อมของนักศึกษาเพื่อปูทางไปสู่การทำงานในชีวิตจริง ในหลายประเทศมีการส่งเสริมให้นักศึกษาฝึกงานจริงก่อน เพื่อเป็นจุดเริ่มต้นของการเรียนรู้ก่อนลงสนามจริง โดยมีแนวคิดการเรียนรู้ตลอดชีวิตเป็นหลักการที่สำคัญ>> ทุกวันนี้แนวโน้มการย้ายไปทำงานต่างประเทศของวัยทำงานมีมากขึ้น โดยมีเป้าหมายมุ่งไปยังประเทศที่คิดว่ามีเศรษฐกิจดีกว่าประเทศของตนเอง อาจเป็นทางเลือกใหม่ที่ดีแก่คนที่กำลังมองหางานที่เหมาะสมกับตัวเองยิ่งคุณเป็นคนที่เก่งมากเท่าไหร่ในสถานที่ที่เสี่ยงที่สุดก็จะสร้างโอกาสที่ยอดเยี่ยมที่สุดให้แก่คุณ(ยานะดะ ทาทาชิ ผู้บริหาร Uniqlo, น.88) หนังสือเล่มนี้ได้รวบรวมข้อมูลของแต่ละสถานการณ์ที่เกิดขึ้นในหลายประเทศทั่วโลก ถือเป็นกรณีศึกษาที่ดี เหมาะกับบริษัทที่กำลังค้นหาผู้ร่วมงานในแบบที่ต้องการ หรือคนที่ต้องการทำงานโดยไม่จำกัดว่าต้องอยู่ในวัยทำงานหรือไม่ เพราะปัจจุบันการทำงานไม่ใช่แค่การเป็นพนักงานประจำอีกต่อไปแล้ว พนักงานชั่วคราวหรืองานเสริมในช่วงเวลาว่างก็เป็นที่สนใจมากเช่นกันขอบคุณรูปภาพปกจาก VladaKarpovich@pexelsขอบคุณรูปประกอบจาก รูปประกอบที่ 1 - BearyChou (ผู้เขียน) / รูปประกอบที่ 2 - AndreaPiacquadio@pexels / รูปประกอบที่ 3 - Free-Photos@pixabay