แค่ชื่อหนังสือก็น่าสนใจประกอบกับผู้เขียนคือ อ.ณรงค์วิทย์ แสนทอง ผมไม่รอช้ารีบซื้อเป็นเจ้าของหนังสือทันที ผู้เขียนเป็นนักเขียน วิทยากร ซึ่งผมเคยเข้าอบรมกับท่านหลายหลักสูตร ตั้งแต่เมื่อ 10 ปีก่อน คือหลักสูตร เกี่ยวกับการเขียนเป้าหมายชีวิต และอีกหลาย ๆ หลักสูตรที่เข้าอบรมกับท่าน ล่าสุดคือ หลักสูตรนักเขียนรุ่นที่ 11 ทำให้เกิดแรงบันดาลใจในการเป็นนักเขียน หนังสือเล่มนี้ เมื่อผมได้อ่านจนจบเล่มแล้ว เห็นว่ามีประโยชน์ ซึ่งหนังสือ “ วิชาคนสไตล์ คนคั่วคน ” เป็นการให้ความรู้เกี่ยวกับเรื่องการสื่อสารระหว่าง ลูกพี่กับลูกน้อง หรือพูดแบบภาษาชาวบ้านคือ คุยยังไงกับลูกน้องให้รู้เรื่อง และให้เขาประทับใจในตัวลูกพี่ หนังสือเล่มนี้มีคำที่สำคัญคือ คำว่า “ คั่ว ” ซึ่งหากสื่อสารตามหนังสือเล่มนี้หมายถึง วิธีการที่จะกะเทาะสิ่งที่เป็นเปลือกออกไปให้หมด เหลือแต่ความเป็นแก่น ช่วยคนช่วยคั่วให้สุก จึงเหมาะสำหรับคนที่เป็นลูกพี่อย่างมาก ที่จะได้รับเครื่องมือหลายแบบให้เราเลือกได้คั่วกับลูกน้อง รวมถึงเทคนิคหลายข้อเช่นเทคนิคการตั้งคำถาม , เทคนิคการฟัง , เทคนิคการจับประเด็น , เทคนิคการบริหารแรงจูงใจลูกน้อง ฯลฯทุกเทคนิคนำมาใช้ได้ง่ายจับต้องได้อย่างแน่นอน ผมขอยกตัวอย่างบางตอนซึ่งผมเห็นด้วยเป็นอย่างยิ่งที่ผู้เป็นหัวหน้าหรือผู้นำควรต้องมีและยังไม่เคยพบหนังสือเล่มไหนมีเทคนิคของวิธีนี้ เช่น บทบาทหลักของผู้นำยุคใหม่ในการบริหารคนที่ผู้นำต้องมีคือ บทบาทของพ่อแม่ เพราะตัวผู้นำอยู่กับลูกน้องแทบจะมากกว่าลูกที่บ้าน แต่ทำไมเราดูแลลูกได้ดีกว่าลูกน้อง ? คำตอบคือ “ ใจ ” ของเราที่ทำหน้าที่รัก ผูกพัน ห่วงใย ใส่ใจลูกตลอดเวลา แม้จะไม่ได้อยู่ใกล้กัน ดังนั้นหากเราต้องดูแลลูกน้องให้ดี ต้องเริ่มต้นจากการเปลี่ยนความคิดใหม่จากคำว่า “ ลูกน้อง ” มาเป็น “ ลูก ” ให้ได้เสียก่อน นี่คือหนึ่งในกลยุทธของหนังสือเล่มนี้ ที่สำคัญมีการยกตัวอย่าง วิธีการพูด ประสบการณ์จริงของการสื่อสารระหว่างลูกพี่ลูกน้องได้ดีอีกด้วย ผมอ่านแล้วเห็นว่าผู้ที่เป็นลูกพี่หรือกำลังจะได้เป็นลูกพี่ ควรต้องมีหนังสือเล่มนี้พกไว้เป็นคัมภีร์ ไว้เป็นเครื่องมือในการหาทางออกของปัญหาด้านการบริหารคน เพื่อให้เกิดความสำเร็จที่จะเป็นรากฐานของการไปต่อยอดเรื่องการพัฒนาผลงานและองค์กรต่อไป อย่างน้อยที่ได้แน่นอนคือแนวคิดและวิธีคิดครับ ไม่ผิดหวังแน่นอน ผมเชียร์ครับเครดิตหน้าปก โดยผู้เขียนเครดิต รูป 1 / รูป 2 / รูป 3