หลายคนมีความฝันว่าอยากทำงานในบริษัทดัง ๆ ไม่ว่าจะเป็น Google Facebook หรือบริษัทชั้นนำ ในวันนี้เรามาพูดถึง บริษัทชั้นนำ 10 อันดับแรกที่น่าทำงานด้วย ในสหรัฐอเมริกา ที่ถูกจัดอันดับโดย LinkedIn Image by Yvette W from Pixabay โดยทาง LinkedIn เว็บไซต์เครือข่ายสังคมที่เน้นด้านเครือข่ายธุรกิจ หรือเว็บไซต์เพื่อหางานของใครหลายคน ได้เปิดเผยรายชื่อบริษัทชั้นนำประจำปีในสหรัฐอเมริกา ที่มีผู้คนอยากทำงานด้วยมากที่สุด 10 อันดับ จากการสนับสนุนนโยบายของบริษัทเพื่อพนักงาน ซึ่งในแต่ละปี ทาง LinkedIn จะทำการจัดอันดับบริษัทที่สุดของปี แต่ในปีนี้ แทนที่จะมองแค่เพียงเรื่องของความต้องการบริษัท แต่เลือกที่จะจัดอันดับตามบริษัทที่ดีที่สุดสำหรับการพัฒนาของตัวพนักงานในการพัฒนาการจัดอันดับ บริษัทที่ Microsoft เป็นเจ้าของได้พิจารณาเชิงอาชีพ เช่น การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนาทักษะ การดำรงตำแหน่ง การรักษาพนักงาน และการเติบโตของพนักงาน ซึ่งบริษัททั้งหมด 50 แห่งที่อยู่ในรายชื่อกำลังจ้างงาน โดยปัจจุบันมีตำแหน่งงานมากกว่า 300,000 ตำแหน่งและต่อไปนี้ คือรายชื่อบริษัทชั้นนำในสหรัฐอเมริกาของ LinkedIn ที่น่าทำงานด้วยที่สุดในปี 20211. Amazonยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้ทุ่มเงิน 700 ล้านดอลลาร์ในโครงการเพิ่มทักษะพนักงานจนถึงปี 2025 ซึ่งรวมถึงทุนการศึกษาเพื่อช่วยให้พนักงานสามารถกลายเป็นมืออาชีพได้ นอกจากนี้ยังมีโครงการอื่นๆ อีกมากมายที่เป็นฝึกอบรมด้านหุ่นยนต์ ทางบริษัทยังมีโครงการคืนสินค้าให้เป็นระยะเวลากว่า 16 สัปดาห์ ซึ่งช่วยเหลือผู้ที่กลับมาประกอบอาชีพใหม่หลังจากประสบปัญหาการตกงานหรือการว่างงานน้อยกว่า 1 ปีขึ้นไปKai Wenzel on Unsplash " />Image by Christian Wiediger from Unsplashบริษัทตั้งเป้าที่จะกลับมาที่สำนักงานในเร็วๆ นี้ โดยตั้งเป้าที่จะเป็น “office-centric culture " หรือก็คือ “วัฒนธรรมที่เน้นสำนักงานเป็นหลัก" เมื่อสถานที่ทำงานกลับมาเปิดอีกครั้งในฤดูใบไม้ร่วงนี้2. Alphabet Incบริษัทแม่ของ Google เสนอโปรแกรม "20% projects" ที่อนุญาตให้พนักงานใช้เวลาทำงาน 1 ใน 5 ของชั่วโมงทำงานนั้นสามารถทำงานอื่นๆ ที่อาจเพิ่มมูลค่าให้กับบริษัทได้ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรม Googler-to-Googler ที่ช่วยให้พนักงานสร้างเครือข่ายทั่วทั้งบริษัทImage by Kai Wenzel from UnsplashGoogle ยังวางแผนที่จะกลับมาที่สำนักงานในเร็วๆ นี้ แม้ว่าพนักงานจะสามารถทำงานจากที่บ้านได้อย่างน้อย 14 วันต่อปีก็ตาม พนักงานจะสามารถขออนุมัติเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการทำงานจากที่บ้านได้3. JPMorgan Chase & Co.ธนาคารที่ใหญ่ที่สุด ได้มุ่งเน้นไปที่ผู้หญิงในที่ทำงานด้วยโปรแกรม Women on the Move ที่ให้การฝึกสอนและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำแก่พนักงานหญิง บริษัทยังมีโปรแกรมอื่น ๆ กว่า 35 โปรแกรม นอกเหนือจากกลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจImage by CHRIS HONDROS from GETTY IMAGES4. AT&Tบริษัทสื่อและโทรคมนาคม ได้เปิดสอนหลักสูตรพื้นฐานทางธุรกิจฟรี เพื่อช่วยให้ผู้คนย้ายเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารพร้อมกับเทคโนโลยีและการฝึกอบรมความเป็นผู้นำ นอกเหนือจากการให้ความช่วยเหลือด้านค่าเล่าเรียนแล้ว AT&T ยังได้ร่วมมือกับสถาบันการศึกษาภายนอกเพื่อช่วยให้พนักงานพัฒนาทักษะด้านวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์Image by Lux Productions from Unsplash5. Bank of AmericaBank of America เสนอโปรแกรมต่างๆ มากมายเพื่อช่วยหล่อเลี้ยงและเพิ่มพูนความสามารถ โดยในโครงการ Diverse Leaders Sponsorship จะจับคู่พนักงานกับผู้นำระดับสูงเพื่อเพิ่มการมองเห็นและการเป็นตัวแทน ในขณะที่โครงการ Women's Executive Development Program ที่ร่วมมือกับ Columbia Business School เพื่อช่วยฝึกอบรมพนักงานหญิง ซึ่งบริษัทยังให้เงินสูงถึง $7,500 ต่อปีแก่พนักงานเพื่อใช้ในหลักสูตรระดับปริญญาตรีหรือบัณฑิตศึกษาImage by Etienne Martin from Unsplash 6. IBMIBM "จัดลำดับความสำคัญของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง" สำหรับพนักงาน โดยมองว่าการเติบโตอย่างต่อเนื่องของพวกเขาเป็นวิธีที่จะช่วยให้บริษัทสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมได้ พนักงานในบริษัทเทคโนโลยีควรใช้เวลาอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อปีในการเรียนรู้เพื่อการพัฒนาทางวิชาชีพ โดยมุ่งเน้นที่ "การคิดใหม่ การเปลี่ยนแปลง และการปรับให้เข้ากับการเติบโต"Carson Masterson on Unsplash " />Image by Carson Masterson from Unsplash 7. Deloitteสำนักงานบัญชีที่ยินดีรับพนักงานใหม่มากกว่า 18,000 คนในสหรัฐอเมริกาในแต่ละปี และพนักงานใหม่แต่ละคนจะมีโค้ชและที่ปรึกษาตั้งแต่เข้ามาในบริษัท เพื่อเป็นการฝึกงานไปในตัวSquirrel_photos from Pixabay" />Image by Squirrel_photos from Pixabay บริษัทยังมีโปรแกรมการฝึกอบรม เช่น โครงการ Technology Guild และ Global Manager Milestone Program ซึ่งช่วยให้พนักงานปัจจุบันเติบโตและเปลี่ยนแปลงในสายอาชีพต่อไป8. Appleบริษัทเทคโนโลยีเปิดสอนหลักสูตรออนไลน์เพื่อช่วยให้พนักงาน "ลับคมทักษะทางธุรกิจและซอฟต์แวร์" โดยพนักงานยังสามารถใช้ประโยชน์จากการสัมมนาการเงินส่วนบุคคลและรับเงินคืนสำหรับค่าใช้จ่ายด้านการศึกษา เช่น ค่าเล่าเรียนของวิทยาลัยTrac Vu on Unsplash " />Image by Trac Vu from Unsplash 9. WalmartWalmart Academy เสนอการฝึกอบรมทักษะที่มุ่งเตรียมพนักงานให้พร้อมสำหรับการจ้างงานระยะยาว บริษัทยังหล่อเลี้ยงผู้มีความสามารถตั้งแต่ระดับแรกสุด: มากกว่า 75% ของการจัดการร้านค้าเริ่มต้นจากการเป็นพนักงานรายชั่วโมง พนักงานมากกว่า 350,000 คนทำงานที่ Walmart มานานกว่าทศวรรษหรือนานกว่านั้นImage by Sundry Photography from Shutterstock10. EYบริษัทในอังกฤษซึ่งเดิมชื่อ Ernst & Young เสนอหลักสูตร MBA สำหรับองค์กรเสมือนจริงแห่งแรกที่ได้รับการรับรองเต็มรูปแบบให้แก่พนักงาน โดยร่วมมือกับ Hult International Business School เพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน และบริษัทยังเป็นเจ้าภาพจัดโปรแกรม EY Unplugged ประจำปี ที่อนุญาตให้พนักงานปีแรก จากกลุ่มที่มีบทบาทน้อย ได้ไปยังเครือข่ายภายใน โดยจะมีโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ 3 ปี Image by Jack Taylor from Gettyนี่คือทั้ง 10 อันดับบริษัทที่น่าทำงานด้วยมากที่สุดประจำปี 2021 ซึ่งที่มีความน่าสนใจก็เพราะว่า บริษัทเหล่านี้ไม่ได้มีเพียงความต้องการพัฒนาทางเศรษฐกิจ ด้านการเงินของบริษัทอย่างเดียว แต่บริษัทเหล่านี้ต้องการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ของพวกเขา ให้สามารถเปลี่ยนแปลงจากคนธรรมดา สู่มืออาชีพได้ ว่าแต่คุณมีความคิดเห็นอย่างไร มาลองพูดคุยกันได้นะครับอ้างอิงข้อมูล : today เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !