เสน่ห์ที่ 7: เลิกหาเรื่อง...เป็นเพื่อนกับนายดีกว่ายอดมนุษย์เงินเดือนแบบเรา อย่าไปหาเรื่อง และมีปัญหากับเจ้านายเป็นดีที่สุด... ลองพิจารณาดูดี ๆ เพราะไม่ว่าเราจะมีเจ้านายแบบไหน เราก็ยังคงต้องทำงานกับท่านอยู่ดี เพราะเราเข้ามาทำงานที่บริษัทนี้แล้ว ตอนสมัครนั้น...เราไม่รู้หรอกว่าจะเจอเจ้านายแบบไหน เป็นคนอย่างไร ถึงแม้ตอนที่เราสัมภาษณ์งาน เรามีโอกาสได้เจอเจ้านายก็ตาม แต่เป็นเพียงระยะเวลาที่สั้นมาก ๆ และตอนนั้นอารมณ์เรามันพาไป ให้สนใจเงินเดือนที่ดีและมากขึ้นกว่าเดิม...เป็นอารมณ์ที่อะไร ๆ ดูดีไปหมด ใจเราสั่งอารมณ์เราว่า ฉันอยากย้ายบริษัท ประกอบกับได้รับข้อเสนอมาหลอกล่อใจเรา ไม่ว่าจะเป็นการได้เงินเดือนมากขึ้น..บริษัทใหญ่ขึ้น..ตำแหน่งหน้าที่สูงขึ้น ลองนึกภาพดูว่าช่วงเวลานั้นเป็นแบบนี้หรือไม่...พอมาเริ่มงานสักพัก อารมณ์นั้นค่อย ๆ จางหายไป มาพบเจอสภาพที่แท้จริง มันจะดี หรือไม่ดีก็ตามเราก็ยังสามารถหาข้อไม่ดีของเจ้านายมาบ่นได้อยู่เรื่อย ๆ พอทำงานไปอีกสักระยะหนึ่ง...ก็รู้สึกว่าความสัมพันธ์ทางใจของลูกน้องที่มีต่อหัวหน้า เริ่มเปลี่ยนไป ทั้ง ๆ ที่หัวหน้ายังเป็นคนเดิม นิสัยเดิม... จริง ๆ แล้วเพราะใจเราเปลี่ยนไปต่างหากเรามักจะหาข้อผิดพลาดของเจ้านายมาดีสเครดิตทางใจเรา เหมือนการให้คะแนนแบบเต็มไว้ก่อน แล้วเมื่อทำผิดค่อยนำมาหักทีละคะแนน ...เป็นเรื่องธรรมชาติที่ลูกน้องมักจะมองเจ้านายไปในแง่ลบมากว่าแง่บวก เพราะส่วนใหญ่มักจะแก้ปัญหาเจ้านาย ด้วยอารมณ์มากกว่าการใช้สติ การบริหารเจ้านายเป็นทางเลือก และทางออกที่ลูกน้องยุคใหม่ควรนำไปใช้ เพราะนอกจากจะอยู่ร่วมกันกับเจ้านายได้อย่างสบายใจแล้ว ยังเพิ่มความสามารถการพัฒนาทักษะการบริหารจัดการคนของเราได้อีกทางด้วยสมัยตอนทำงานใหม่ ๆ เรามักจะเชื่อมั่นในความคิดตัวเองเป็นหลัก และคิดว่าเราจบจากสถาบันที่ดี...เจ๋ง...สุดยอด สมัครงานที่ไหนก็มีคนอ้าแขนรับ นั่นแหล่ะ...เราเริ่มหลงอารมณ์ตัวเองแล้ว พอมีปัญหา มีปากเสียงกัน ใจจะเข้าข้างตัวเรามากกว่าฟังเหตุผลของนาย ดังนั้นในที่สุดผลก็คือ การลาออกจากงานอย่างไม่คิด ไม่ง้อและไม่สนใจ เพราะฉันไม่อยากอยู่แล้ว อยากเปลี่ยนงาน...นั่นคือคำตอบสุดท้ายถ้าเราไม่เริ่มบริหารนาย นายจะบริหารเราตลอดไป...จำไว้ โดยปกติ...หน้าที่ของเจ้านายคือ การบริหารลูกน้อง วางแผน สั่งงาน ติดตามงาน ควบคุมงานและประเมินผลงาน ถ้าเราเป็นลูกน้องบังเกิดเกล้า หรือแบบสามัญชน เราจะต้องนั่งรอว่าเจ้านายจะสั่งงานอะไรบ้าง วัน ๆ เราจะต้องคอยทำงานตามคำสั่งที่เจ้านายต้องการ คอยมานั่งตอบว่างานนี้ไปถึงไหนแล้ว เราจะต้องทำงานตามหมายกำหนดการ เพราะเจ้านายมักจะกำหนดวันส่ง หรือวันเสร็จให้เรียบร้อย ถ้าเวลานั้นเจ้านายเราคือพายุสึนามิ แน่นอนเราไม่อาจจะป้องกันมันได้แต่ถ้าเราเตรียมตัวล่วงหน้า เราอาจจะไม่ถูกกระแสพายุพัดกระหน่ำจนจมหายไป ถ้ายิ่งเราวางแผนบริหารจัดการกับพายุนั้นได้ เผลอ ๆ เราอาจจะใช้ประโยชน์จากพายุนั้นได้ เช่น การค่อย ๆ เปลี่ยนทิศทางของพายุไปยังทิศทางที่เราต้องการมากกว่าให้มันทำลายไปตามธรรมชาติเราต้องคิดในใจไว้เสมอว่า นายเป็นคนที่เปลี่ยนแปลงบ่อย ๆ และข้อสำคัญไม่มีความผิดด้วย...โดยเฉพาะเรื่องความคิดที่สามารถเปลี่ยนได้ทุกวินาที พวกลูกน้องก็รู้สึกหงุดหงิด อยากให้ทุกคนคิดถึงเจตนารมณ์ เหตุและผล ว่าถ้าเจ้านายทุกคนไม่ค่อยมีอะไรเปลี่ยนแปลง เราคงไม่ต้องมานั่งบริหารเจ้านายให้เมื่อยหรอกครับ...เจ้านายมีความหลากหลาย หลายสไตล์...เจ้านายก็คือคน ๆ หนึ่งที่มีเอกลักษณ์ของเอกบุรุษหรือสตรีที่ไม่เหมือนใคร เจ้านายคนนี้เป็นแบบนี้ เจ้านายอีกคนเป็นแบบนั้น ไม่ว่าจะเป็นสไตล์การบริหาร ไม่ว่าจะเป็นบุคลิกภาพส่วนบุคคล ดังนั้น ถ้าเราไม่พร้อมสำหรับการบริหารเจ้านาย รับรองได้ว่าโอกาสพลาดของเรามีเยอะ เพราะไม่พลาดกับเจ้านายคนนี้ ก็อาจจะพลาดกับเจ้านายอีกคนหนึ่งถ้าเราบริหารนายได้ จะทำงานได้ง่ายขึ้น...ถ้าเราสามารถบริหารเจ้านายได้ การทำงานทุกอย่างก็จะง่ายขึ้น เพราะบางเรื่องเราสามารถโน้มน้าว ต่อรองให้เจ้านายเห็นด้วยกับแนวทางการทำงานของเราได้ เมื่อเจ้านายและลูกน้องมีความชัดเจนในการตกลงเป้าหมายการทำงานร่วมกันแบบเห็นชอบด้วยกันทั้งสองฝ่ายแล้ว ผลของงานก็จะออกมาราบรื่นครับเชื่อเถอะครับว่า นายไม่มีเวลาบริหารตัวเอง เพราะมัวแต่บริหารคนอื่น เจ้านายส่วนใหญ่มักจะมองออกไปข้างนอก(ตัวเอง)...คือมุ่งเน้นแต่การบริหารคนอื่น (ลูกน้อง) จุดอ่อนอย่างหนึ่งที่มักจะเกิดขึ้น และเป็นโอกาสให้กับเราในฐานะลูกน้อง คือเจ้านายขาดการบริหารตัวเอง จุดอ่อนนี้น่าจะเป็นปัจจัยหนึ่งที่จะช่วยให้เราสามารถบริหารเจ้านายได้ ถ้านายเติบโต เราก็มีโอกาสโตตาม ถ้านายย้ายงาน มั่นใจได้แน่นอนว่าเขาจะชวนเราไปอยู่ด้วยแน่นอนถ้าเรามีส่วนช่วยบริหารเจ้านายให้เติบโตในหน้าที่การงานได้เร็วเท่าไหร่ มากเท่าไหร โอกาสที่เราจะโตตามเจ้านายก็มีมากขึ้นเท่านั้น เพราะถ้าเราบริหารเจ้านายได้ดีแล้ว เจ้านายจะขาดเราไม่ได้ พูดง่าย ๆ คือถ้าเจ้านายได้รับการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้นไป เขาจะหนีบเราติดไปด้วย เพราะยิ่งสูงยิ่งหนาว...ต้องการเพื่อนที่รู้ใจในการทำงานมากยิ่งขึ้น ให้คิดในใจว่า "นายคือเครื่องมือที่ทรงพลังของเรา" นั่นเอง ขอขอบritคุณภาพประกอบจาก www.pexels.comภาพประกอบที่ 1: https://images.pexels.com/photos/6272/wood-free-wooden-home.jpg?auto=compress&cs=tinysrgb&dpr=2&h=650&w=940ภาพประกอบที่ 2: https://images.pexels.com/photos/3951628/pexels-photo-3951628.jpeg?auto=compress&cs=tinysrgb&dpr=2&h=650&w=940ภาพประกอบที่ 3: https://images.pexels.com/photos/1990/man-person-people-emotions.jpg?auto=compress&cs=tinysrgb&dpr=2&h=650&w=940ภาพประกอบที่ 4: https://images.pexels.com/photos/3243/pen-calendar-to-do-checklist.jpg?auto=compress&cs=tinysrgb&dpr=2&h=650&w=940