อื่นๆ
สร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ โดยไม่ต้องเป็น CEO
สร้างวัฒนธรรมองค์กรได้ โดยไม่ต้องเป็น CEO
- วัฒนธรรม ตามพจนานุกรมไทย หมายถึง น. สิ่งที่ทำความเจริญงอกงามให้แก่หมู่คณะ
- องค์กร หมายถึง บุคคล คณะบุคคล หรือสถาบันซึ่งเป็นส่วนประกอบของหน่วยงานใหญ่ที่ทำหน้าที่สัมพันธ์กันหรือขึ้นต่อกัน
“วัฒนธรรมองค์กร กล่าวคือ วิถีชีวิตที่ทำให้คณะบุคคล สถาบันมีความเจริญงอกงาม”
องค์กร ห้างร้าน บริษัท ร้านค้าที่เราทำงาน เปรียบเสมือนบ้างหลังที่ 2 เราปรารถนาให้บ้านเรามีความสุขฉันใด บ้านหลังที่ 2 ของเราก็ควรมีแต่ความสุขฉันนั้น ทุกการกระทำ ทุกการแสดงออก ที่ทุกคนในองค์กรแสดงออกมาต่อกัน ล้วนแล้วแต่เป็นส่วนหนึ่งส่วนใดทีก่อเกิด สั่งสม ซึมซับ จนเกิดวัฒนธรรมองค์กรเราขึ้นมาโดยที่ไม่รู้ตัว ทุกสิ่งมี 2 ด้าน เสมอ แต่เราสามารถสร้างสิ่งดี ๆ ปรับเปลี่ยนแก้ไขสิ่งผิดพลาดกันได้ตั้งแต่วันนี้ !!!
Advertisement
Advertisement
5 ข้อง่าย ๆ ที่คุณทำได้ เพื่อร่วมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
1. เป็นแบบอย่างที่ดี
แบบอย่างที่ดีไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้า ผู้จัดการ ผู้อำนวยการ หรือ CEO แต่ทุกคนสามารถเป็นแบบอย่างที่ดีได้ เริ่มจากวินัย เข้างานตรงต่อเวลา ให้ความสำคัญกับงานที่รับผิดชอบ เพียงเท่านี้ก็ถือเป็นแบบอย่างที่ดีแล้ว
2. เป็นคนมีเหตุมีผล
ทำงานอยู่บนพื้นฐานความถูกต้อง มีหลักฐาน ตรวจสอบได้
3. เคารพให้เกียรติซึ่งกันและกัน
รู้จักให้เกียรติผู้ด้อยกว่า อ่อนน้อมต่อผู้สูงกว่า ใช้ถ้อยคำวาจาที่สุภาพ ไม่หยาบคาย
4. ไม่แบ่งพรรคพวก
ไม่สร้างกลุ่ม หรือเครือข่าย ทุกคนล้วนเป็นเพื่อนร่วมงาน ที่ต้องพึ่งพาอาศัยซึ่งกันและกัน
5. ไม่ติเตียน ติฉินนินทา
ไม่จับกลุ่มนินทา ไม่ต่อความยาว ไม่สาวความยืด ไม่ติเตียนผู้ที่ทำผิดพลาด เป็นที่ปรึกษา รับฟัง และร่วมกันแก้ไขปัญหา
Advertisement
Advertisement
บ้านหลังที่ 2 ของเรานี้จะน่าอยู่หรือไม่ ไม่ได้อยู่ที่เจ้าของบริษัท ผู้บริหาร หรือมีผู้อิทธิพล อำนาจคนใดคนหนึ่ง หากแต่อยู่ที่ทุกคนในบ้านรัก ร่วมมือร่วมใจที่จะพัฒนาองค์กรของเราให้ก้าวไกล และยั่งยืน ให้เป็น
องค์กรแห่งความสุข
ผู้เขียน Unknow
เครดิตภาพหน้าปก : ผู้เขียน COVER
เครดิตรูปภาพ : freepik ภาพองค์กร / ร่วมมือ / บ้านหลังที่ 2
ความคิดเห็น
