สวัสดีครับเพื่อนๆ ทุกๆ คน สำหรับในครั้งนี้ เราจะมาคุยกันในเรื่องของ สังคมการทำงาน กันนะครับ เพื่อนๆ หลายๆ คน น่าจะเคยมีประสบการณ์มากันบ้างนะครับ กับการที่ต้องตกอยู่ในสถาณการณ์ของการไม่ได้เป็นคนสำคัญของทีม หรือ เจ้านายไม่ชอบนั้นเองครับผม เราจะต้องทำยังไงดีเมื่อต้องเจอกับสถานะการณ์ที่ว่า “เมื่อเจ้านายไม่ชอบ เมื่อเราไม่ได้อยู่ในแผนการทำทีมของเจ้านายอีกต่อไป” วันนี้ผมจะมาเล่าประสบการณ์ตรงของตัวผมเองที่เจอมากับตัวเองให้เพื่อนๆ ได้รับทราบกันนะครับ และตัวผมเองแก้ไขปัญหานี้อย่างไรนะครับ เรามาดูรายละเอียดกันได้เลยครับผมผมเคยทำงานในบริษัทชั้นนำของยุโรปแห่งหนึ่ง ผมทำงานกับบริษัทแห่งนี้เป็นเวลาประมาณ 5 ปี ในช่วง 3 ปีแรก การทำงานของผมก็เป็นที่น่าพอใจเป็นอย่างมาก การทำงานก็ดูมีความสุขดีนะครับ ไม่ได้มีปัญหาอะไรแต่เมื่อเข้ามาในปีที่ 4 ก็เริ่มมีการ โยกย้ายงานของทีมงานเก่าๆ ที่เคยร่วมงานกัน รวมไปถึงเจ้านายเก่าที่ทำงานด้วยกันมาจนเข้าใจกันดีแล้ว ทุกอย่างก็เกิดการเปลี่ยนแปลงขึ้น ผมจะต้องทำงานร่วมกับเพื่อนๆร่วมงานใหม่ๆ รวมไปถึงเจ้านายคนใหม่อีกด้วยซึ่งในช่วงระยะแรกๆ ทุกๆ คนก็ เข้ามาสอบถามขั้นตอนการทำงาน และรายละเอียดของงานกับผมตามปกติของ พนักงานใหม่ รวมไปถึงเจ้านายใหม่ของผมด้วยหลังจากนั้นผ่านไปไม่นาน ความเปลี่ยนแปลงก็เริ่มเกิดขึ้น การทำงานของผมเองเริ่มมีปัญหาเกิดขึ้น จนส่งผลไปถึงหน่วยงานของผมด้วยเช่นกัน ที่ผลงานไม่ได้ตามเป้าหมายที่ตั้งเอาไว้ เพราะเหตุนี้เอง จึงทำให้เจ้านายใหม่เริ่มไม่ค่อยชอบผมสักเท่าไหร่ เริ่มให้ความสำคัญกับตัวผมเองน้อยลงไปเรื่อยๆ ซึ่งตอนนั้นทำให้ผมมีความรู้สึกเหมือนกับว่า ตัวเองไม่มีตัวตนในที่ทำงาน และไม่ค่อยอยากจะไปทำงานเลยหากเป็นเพื่อนๆ ละครับ เจอสถานะการณ์แบบนี้ เพื่อนๆ จะทำยังไงกันต่อดี มาดูกันต่อนะครับว่าผมจะทำยังไงดีหลังจากนั้นตัวผมเอง ก็มานั่งคิดทบทวนการทำงานของตัวเองนะครับ ว่าเกิดข้อผิดพลาดอะไรบ้าง มีตรงไหนที่ต้องปรับปรุงแก้ไขบ้าง และตรงไหนบ้างที่ทำดีอยู่แล้ว ทำการประเมินการทำงานของตัวเอง และ list งานทั้งหมดออกมา รวมถึงปัญหาทุกๆ อย่างที่เกิดขึ้นนะครับผมก็ได้รายละเอียดของปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้น ยกตัวอย่างเช่น ปริมาณงานที่ทำอยู่ที่มากเกินไป, ความเข้าใจในเนื้อหารายละเอียดของงานใหม่ๆ, ความเร็วในการทำงานของตัวผมเอง และอื่นๆ เป็นต้นผมก็ได้ทำการนำปัญหาทั้งหมด มาทำการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาทั้งหมดที่เกิดขึ้น ทีละหัวข้อทีละหัวข้อ จนรู้สาเหตุปัญหาที่แท้จริง ยกตัวอย่างเช่น สาเหตุของปริมาณงานของผมที่มากเกินไป เกิดจาก จำนวนคนที่ลดลงไป ทำให้งานทั้งหมด ตัวผมเองต้องรับผิดชอบไปก่อน เป็นต้นจากนั้น ผมก็ได้ทำการแก้ไขสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นทั้งหมด ทีละหัวข้อ โดยมีบ้างหัวข้อก็ต้องไปคุยกับเจ้านายใหม่ด้วย เพื่อขอความช่วยเหลือ เช่น ขอพนักงานใหม่เข้ามาช่วยแบ่งเบาภาระการทำงานของผม เป็นต้นหลังจากนั้น ผ่านไปไม่นาน สถานะการณ์การทำงานภายในหน่วยงานก็เริ่มจะดีขึ้น เรื่อยๆ ผลงานการทำงานของผมก็เริ่มดีขึ้นตามลำดับ และผลงานของหน่วยงานด้วยเช่นกันแต่สุดท้ายแล้ว ตัวผมเองก็มองหาโอกาสใหม่ๆ ให้กับตัวเอง โดยการย้ายที่ทำงานใหม่ เพื่อการเจริญเติบโตในหน้าที่การงานของตัวผมเอง และด้วยบรรยากาศการทำงานในช่วงแรก นั้นไม่ค่อยดีสักเท่าไหร่ ผมจึงตัดสินใจที่จะเปิดโอกาสให้ตัวเองดีกว่า นะครับผมผมเองก็อยากจะฝากเพื่อนๆ ทุกๆ คน ที่เคยเจอสถานะการณ์เช่นเดียวกับผม หรือคล้ายๆ กัน อยากให้ทุกๆ คนลุกขึ้นมาสู้ นะครับ ตัวผมเองมีหลักการส่วนตัวเวลาเจอกับปัญหาก็คือเข้าใจในรายละเอียดของปัญหา ค้นหาสาเหตุของปัญหาทั้งหมด ทำการแก้ไขสาเหตุของปัญหาทั้งหมดทำการสรุป และปรับปรุงพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องผมกำลังจะบอกเพื่อนๆ ทุกๆคนว่า เมื่อเราเจอปัญหา ก็ต้องค้นหาสาเหตุของปัญหา ทำการแก้ไขมัน หากเราพยายามทำมันให้ดีที่สุดแล้ว มันไม่ดีขึ้น ก็ต้องยอมถอยออกมา เพื่อมองหาโอกาสใหม่ๆ ให้กับตัวเองนะครับสุดท้ายอยากจะฝากกับเพื่อนๆ ทุกๆ คนว่า...หากเขาจะรักจะชอบเรา อยู่เฉยๆ เขาก็รักก็ชอบเราหากเขาไม่ได้รักไม่ได้ชอบเรา ทำแค่ไหน พยายามแค่ไหน ก็ไม่ใช่คนที่ไม่ชอบเราอาจจะมีมากมายเป็นร้อยเป็นพันแต่จงแคร์คนที่เข้าใจเราและแคร์เราที่มีอยู่ไม่กี่สิบคนจงทำในสิ่งที่ดี สิ่งที่ชอบ สิ่งที่ถูกต้อง มุ่งมั่นกับมัน ทำด้วยใจ ทำให้เต็มที่ ทุกอย่างจะดีเองทั้งหมดนี้ก็เป็นเพียงข้อมูลบางส่วนที่ผมนำมา รีวิว จากประสบการณ์การทำงานของผมเอง เพื่อให้เพื่อนๆ ได้รับทราบกันนะครับ ข้อมูลบ้างอย่างอาจจะมีข้อผิดพลาดก็ขออภัยไว้ใน ที่นี้ด้วยนะครับ ขอบคุณมากๆ ครับผมเครดิตภาพภาพหน้าปกจาก: Pixabay / StockSnapภาพจากลำดับที่ 1 จาก: Pixabay / StartupStockPhotosภาพจากลำดับที่ 2 จาก: Pixabay / Lukas Bieriภาพจากลำดับที่ 3 จาก: Pixabay / StartupStockPhotosภาพจากลำดับที่ 4 จาก: Pixabay / StartupStockPhotosภาพจากลำดับที่ 5 จาก: Pixabay / StartupStockPhotosอัปเดตข่าวสาร และแหล่งเรียนรู้หลากหลายแบบไม่ตกเทรนด์ บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !