เชื่อว่าหลายคนอาจจะเคยผ่านประสบการณ์ การถือเอกสารสมัครงาน เดินตะลอนๆไปพร้อมกับเพื่อนๆ ออกหางานตำแหน่งงานว่างตามบริษัทที่เปิดรับสมัครพนักงานมาบ้างแล้วอย่างแน่นอน.... ตัวนักเขียนเองก็เคยผ่านประสบการณ์แบบนั้นมาบ้างแล้วเหมือนกัน จำได้ว่าสมัยนั้นหมดรูปถ่ายติดบัตรที่เตรียมไว้ตั้งหลายโหลเลย ช่วงเวลานั้นเป็นอะไรที่ค่อนข้างที่จะเครียด สนุก ตื่นเต้นและเป็นประสบการณ์ที่ดี (ส่วนโหลคืออะไร : ความหมายค่าว่า "โหล" คือคำนามหน่วยนับหน่วยละ 12 เช่น ไข่ไก่ 3 โหลคือไข่ไก่ 36 ฟอง).... เอาล่ะ!!! เลิกอธิบายเรื่องโหลและหันมาเข้าเรื่องสัมภาษณ์งานต่อ และต้องขออธิบายก่อนว่ากติกาการรับสมัครพนักงานของแต่ละบริษัทค่อนข้างที่จะแตกต่างกัน บางที่สมัครผ่าน HR สัมภาษณ์เสร็จเริ่มงานได้เลยก็มีขึ้นอยู่กับประสบการณ์ตำแหน่งที่เราสมัครหรือองค์กรบริษัทที่เราไปสมัครงาน และบางบริษัทก็สมัครผ่านHR สัมภาษณ์โดย HR เสร็จแล้ว แต่ก็ยังไม่ได้ลงทำงานเลยต้องผ่านการสัมภาษณ์จาก supervisor อีกทีและทดลองผ่านโปรอีก 4 เดือนถึงได้บรรจุเป็นพนักงานประจำส่วนตำแหน่งงานในองค์กรบริษัทเป็นอะไรที่ไม่ซับซ้อน ตรงจุดเราสามารถหาข้อมูลเพิ่มเติมได้ทั่วไปหรือประสบการณ์ในการทำงานอาจจะช่วยให้เราได้เรียนรู้เองและบางกรณีก็อาจจะแตกต่างกันออกไป ยกตัวอย่างการสมัครตำแหน่ง PC พนักงานขายสินค้าให้บริษัท (ข้อย่อย:บริษัทที่เช่าพื้นที่ขายสินค้าในห้าง) คือเราต้องผ่านการสัมภาษณ์งานจาก HRและSupervisorของบริษัทนั้นก่อน จากนั้นเราต้องขอให้ HR จากบริษัทที่เราไปสมัครงานนั้นทำจดหมายส่งตัวเพื่อที่จะให้เราได้เข้าสัมภาษณ์งานจาก HR และ Supervisor ของบริษัทที่ๆบริษัทต้นสังกัดของเราเช่าพื้นที่ขายสินค้าอีกทีถึงจะเริ่มทำงานได้ ( ตรงจุดนี้อ่านแล้วอาจจะงง ต้องอ่านช้าๆ)ความรู้บทความนี้มีคำศัพท์ ตำแหน่งงานที่ใช้อยู่ 2 คำศัพท์คือ HR และ SuperviserHR คืออะไร HR คือฝ่ายบุคคลหน้าที่รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์งาน ทำเงินเดือน(แล้วแต่แผนกด้วย)Supervisor คืออะไร Supervisor ก็คือหัวหน้าของเรานั้นเองหรือหัวหน้าแผนก ขึ้นอยู่กับองค์กรเรื่องที่เขียนจะเป็นเรื่องที่ ตัวนักเขียนจะอธิบายจากประสบการณ์ความผิดพลาดของตัวนักเขียนเองในการถูกเรียกสัมภาษณ์งานครั้งแรก เราควรเตรียมตัวอย่างไรหรือทำอย่างไรเมื่อต้องถูกสัมภาษณ์งานครั้งแรก1. การแต่งกายต้องสุภาพ ให้เกียรติ์บริษัทให้เกียรติ์คนที่สัมภาษณ์เรา ตามรูปแบบมาตรฐานเสื้อที่ควรใส่เพื่อไปสัมภาษณ์งานควรจะเป็นเสื้อเชิ้ตสีขาว กางเกงหรือกระโปรงสีดำและรองเท้าหุ้มส้นใส่ถุงเท้าด้วยและควรจะเป็นถุงเท้าสีพื้นอย่าง สีดำหรือ สีขาว2. ตรวจสอบความเรียบร้อยของเอกสารที่ต้องใช้ในการสมัครและสัมภาษณ์งานและควรมาให้ทันก่อนเวลาสัมภาษณ์อย่างน้อย 20 หรือ 30 นาที เพื่อให้มีเวลาเตรียมเอกสารหรือทวนเอกสารที่เราเตรียมมา ถ้าหากว่าเรามาถึงเวลาที่นัดแบบฉิวเฉียด หรือช้าเกินไปจนมาสาย ตรงจุดนี้เราจะไม่มีเวลาทวนเอกสารหรือเตรียมความพร้อมก่อนที่จะเข้าเริ่มถูกสัมภาษณ์งานนั่นเอง อาจจะทำให้คะแนนของเราลดลงได้และอาจส่งผลให้ไม่ผ่านการประเมินจาก HR3.ในช่วงเวลาที่เข้าไปสัมภาษณ์งาน ควรปิดเสียงเรียกเข้าโทรศัพท์มือถือและเปลี่ยนมาใช้ระบบสั่นแทน เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดเหตุการณ์มีเสียงเรียกเข้าจากโทรศัพท์มือถือดังขึ้นขณะที่ถูกสัมภาษณ์งานนั้นเองและ อยากจะเล่าให้ฟังว่า ตัวนักเขียนในสมัยนั้นก็พลาดตรงจุดนี้เช่นกัน 4. เมื่อมีปัญหาหรือข้อสงสัยควรขออนุญาตและถาม HR ในเวลาสัมภาษณ์นั้นเลย หรือ HR อธิบายแล้วเรายังมีข้อสงสัยอยู่หรือหากยังไม่เข้าใจอาจลืมสาระสำคัญที่ HRได้อธิบาย ยกตัวอย่างเช่น เมื่อผ่านการสัมภาษณ์งาน HR ทางบริษัทตกลงที่จะรับเราเข้ามาทำงานแล้ว แต่เรากลับลืมสาระสำคัญไปว่าเราต้องเริ่มงานวันไหนเราก็ควรถามหรือทวน HR ได้อีกทีก่อนออกจากห้องสัมภาษณ์5.อย่าลืมนำบัตรประชาชนกลับ อ่านมาถึงตรงนี้ ตรงจุดนี้อาจเคยมีใครหลายคนเคยทำพลาดแบบตัวนักเขียนเอง ทุกบริษัทส่วนใหญ่เมื่อก่อนที่เราจะเข้าไปห้องสัมภาษณ์งานหรือห้องฝ่ายบุคคล ก่อนเข้าบริษัทเราต้องแลกบัตรประชาชนกับบัตรผู้ติดต่อที่ด้านล่างตรงจุด รปภ.(รักษาความปลอดภัย) เมื่อถึงเวลากลับแนะนำว่าอย่าลืมแลกบัตรคืนก่อนกลับบ้านด้วยและนี่ก็คือ 5 ข้อเบื้องต้องเตรียมตัวอย่างไรเมื่อถูกสัมภาษณ์งานในครั้งแรก หวังว่าจะมีประโยชน์ต่อผู้อ่านบ้างไม่มากก็น้อยที่เกี่ยวข้อง : อ่านบทความน่าสนใจเพิ่มเติมมีแค่ เงินเดือนจากงานประจำอยากมีรายได้เพิ่มควรเริ่มต้นจากตรงไหนก่อนดีบทความโดย : Number.sevenเครดิตภาพประกอบจาก : Pixabayภาพปก โดย RobinHigginsภาพที่ 1 โดย jaydeep_ภาพที่ 2 โดย 14995841ภาพที่ 3 โดย Firmbeeภาพที่ 4 โดย Tumisuเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !