ก่อนจะลองทำข้อสอบจริงทางผู้เขียนมี แนวคิดดีๆและเทคนิคทำยังไงให้สอบได้คะแนนเต็มทางผู้เขียนมี6 วิธีในการทำข้อสอบให้ได้คะแนนเต็ม1. อ่านและกรอกข้อมูลในข้อสอบ พอได้รับข้อสอบมาแล้ว สิ่งแรกที่จะต้องทำนั่นก็คือกรอกข้อมูล ชื่อ นามสกุล เลขที่ ชั้นและช่องอื่นๆให้เรียบร้อยก่อนทำข้อสอบ นี่คือสิ่งที่ต้องทำเป็นอันดับแรก อย่าทิ้งไว้เขียนทีหลัง จากนั้นอ่านคำสั่งให้ดีๆว่าเค้าให้กากบทหรือให้ฝนข้อที่ต้องการตอบในข้อสอบ เพราะถ้าทำผิดคำสั่งก็อดได้คะแนนเหมือนกัน เพราะฉะนั้นให้อ่านให้ดีๆ2. คำนวณเวลาในการทำข้อสอบ ก่อนสอบเราจะต้องรู้ก่อนว่า ข้อสอบที่เราจะทำในวันนี้จะใช้เวลากี่ชั่วโมง เพื่อที่เราจะได้คำนวณเวลาได้ถูก จะได้ไม่เกิดปัญหาว่าทำไม่ทัน และอย่าพะวงเรื่องเวลาให้มากเพราะอาจจะทำให้เราเสียสมาธิในการทำได้3. ทำข้อที่ทำได้ก่อน ทำข้อที่เราทำได้ก่อน ข้อไหนที่คิดว่ายากเกินไป อย่าไปเสียเวลานั่งหาคำตอบหรือคำนวณคำตอบ ให้ข้ามไปทำข้ออื่นๆก่อน จากนั้นค่อยกลับมาทำทีหลังถ้ายังมีเวลาเหลือพอ4. ถ้าไม่แน่ใจ ให้ยึดตามความคิดแรกเสมอ บางทีก็มีหลายครั้งที่เราไม่แน่ใจในคำตอบเลย แต่ถ้าความคิดแรกของเราบอกว่าน่าจะข้อนี้แหล่ะ ก็ให้เลือกคำตอบนั้นเลย เพราะบางทีอาจจะเป็นเพราะเราอาจจะคุ้นตามันมาก่อน หรืออาจจะเคยอ่านไปเจอมาเลยทำให้เราคุ้น5. ทำเครื่องหมายข้อที่ข้ามเอาไว้ด้วย ถ้าข้อสอบข้อไหนที่เราข้ามไปให้ทำเครื่องหมายกำกับไว้ด้วย เพราะบางทีเราอาจจะเผลอไปกาข้อที่ยังไม่ได้ทำผิดช่อง ยิ่งถ้าเผลอยาวจนเสร็จเลยทีนี้หล่ะก็ หาทางลบกันยาว6. อ่านโจทย์ให้ดีๆ ระหว่างทำข้อสอบให้อ่านโจทย์ดีๆ เพราะในโจทย์อาจจะเจอทำหลอกที่เป็นคำว่า “ใช่” “ไม่ใช่” และคำว่า “ไม่” บางทีการอ่านผ่านๆ อาจจะทำให้เราเผลอไม่เห็นคำเหล่านี้และจะทำให้เสียคะแนนได้ที่สำคัญเมื่อทำข้อสอบครบแล้ว ให้ตรวจทานข้อสอบให้ดีๆอีกครั้งก่อนออกจากห้องสอบว่าได้ทำครบทุกข้อหรือยังถ้ายังไม่ครบให้รีบทำข้อนั้น ข้อนี้สำคัญมากๆ สามารถป้องกันการรั่วไหลของคะแนนได้อย่างดีเลยทีเดียวสามารถทดลองทำข้อสอบได้จากคลังข้อสอบตามด้านล่างนี้เลย แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 จำนวน 45 ข้อ พร้อมเฉลยบทนำ แนวข้อสอบ “พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 ” เพื่อให้ผู้ที่สนใจสอบราชการ อ่านเป็นแนวทางในการสอบและได้ทดสอบก่อนสอบจริง เพื่อให้ผู้อ่านได้แนวทางที่เหมาะสมและครบถ้วน ทั้งนี้เนื้อหาในข้อสอบนี้มีการอธิบายเพิ่มเติมแต่ละคำตอบ และผู้เขียนได้รวบรวมสาระสำคัญของ และความยากของ “พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542” ไว้ในนี้แล้ว1.พระราชบัญญัตินี้ให้ไว้เมื่อใดก. วันที่ 12 พฤศจิกายน พ.ศ.2542ข.วันที่ 18 พฤศจิกายน พ.ศ.2542ค.วันที่ 22 พฤศจิกายน พ.ศ.2542ง.วันที่ 25 พฤศจิกายน พ.ศ.2542ตอบ ข.2.พระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคำแนะนำและยินยิมของใครก.วุฒิสภาข.สภานิติบัญญัติแห่งชาติค.รัฐสภาง.ไม่มีข้อใดถูกตอบ ค.3.ข้อใดไม่ใช่ “องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น”ก.กรุงเทพมหานครข.องค์การบริหารส่วนตำบลค.รัฐวิสาหกิจง.เมืองพัทยาตอบ ค.4.ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับ “พนักงานส่วนท้องถิ่น”ก.พนักงานส่วนตำบลข.พนักงานเมืองชลบุรีค.ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.พนักงานเมืองพัทยาตอบ ข.5.ให้ใครเป็นผู้รักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังค.นายกรัฐมนตรีง.คณะรัฐมนตรีตอบ ก.6.ใครเป็นประธาน “คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.ผู้บริหารภาครัฐข.ผู้ว่าราชการจังหวัดค.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.คณะรัฐมนตรีตอบ ข.7.ข้อใดไม่ใช่ “ผู้แทนองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.นายกองค์การ บริหารส่วนจังหวัดข.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดค.ข้าราชการองค์การบริหารส่วน จังหวัดง.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยตอบ ง.8.ใครกำหนดการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและผู้ทรงคุณวุฒิก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดค.ผู้ว่าราชการจังหวัดง.นายกองค์การ บริหารส่วนจังหวัดตอบ ข.9.ใครมีหน้าที่ดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือกผู้แทนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดค.ผู้ว่าราชการจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ค.10. ใครเป็นเลขานุการคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดค.ผู้ว่าราชการจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ง.11.บุคคลซึ่งได้รับการคัดเลือกเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องเป็นผู้มีชื่ออยู่ใน ทะเบียนบ้าน ในเขตจังหวัดนั้นเป็นเวลาติดต่อกันไม่น้อยกว่ากี่ปี นับถึงวันที่ได้รับการเสนอชื่อก.หนึ่งปีข.สองปีค.สามปีง.สี่ปีตอบ ก.12.กรรมการซึ่งเป็นผู้แทนข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปีก.สองปีข.สามปีค.สี่ปีง.หกปีตอบ ค.13.ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “การพ้นจากตำแหน่งตามวาระ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ”ก.ได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกข.เป็นบุคคลล้มละลายค.ลาออก โดยยื่นหนังสือลาออกต่อประธานกรรมการง. ถูกทุกข้อตอบ ง.14.ค่าตอบแทนของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดและคณะอนุกรรมการ ให้เป็นไปตามระเบียบใดก.ระเบียบคณะรัฐมนตรีกำหนดข.ระเบียบที่คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดกำหนดค.ระเบียนผู้ว่าราชการจังหวัดกำหนง.ระเบียบรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยกำหนดตอบ ข.15.ค่าตอบแทนตามข้อ (14) ต้องคำนึงถึงข้อใดก.ปริมาณงานข.รายได้ขององค์การบริหารส่วนจังหวัดค.รายจ่ายองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ถูกทุกข้อตอบ ง.16.ใครกำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามที่มีความจำเป็นเฉพาะสำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.ผู้ว่าราชการจังหวัดค.คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ค.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 13 คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดมีอำนาจหน้าที่ กำหนดหลักเกณฑ์และดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนจังหวัดนั้น ในเรื่องดังต่อไปนี้(1) กำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามที่มีความจำเป็นเฉพาะ ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดนั้น(2) กำหนดจำนวนและอัตราตำแหน่งอัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือน และประโยชน์ตอบแทนอื่น สำหรับข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด(3) กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการคัดเลือก การบรรจุและแต่งตั้งการย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การ ให้ออกจากราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์(4) กำหนดระเบียบเกี่ยวกับการบริหารและการปฏิบัติงานของข้าราชการ องค์การบริหารส่วนจังหวัด(5) กำกับ ดูแล ตรวจสอบ แนะนำและชี้แจง ส่งเสริมและพัฒนาความรู้แก่ ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด17.หลักเกณฑ์เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลที่คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด ให้ประกาศโดยเปิดเผย ณ. ที่ทำการองค์การบรหารส่วนจังหวัดและจัดส่งสำเนาให้ใครทราบก.นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดข.ผู้ว่าราชการจังหวัดค.คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ค.18.ใครมีอำนาจ ออกคำสั่งเกี่ยวกับการบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอนการรับ โอน การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การสอบสวน การลงโทษทางวินัย การให้ออกจาก ราชการ การอุทธรณ์และการร้องทุกข์หรือการอื่นใดที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลก.นายกองค์การบริหารส่วนจังหวัดข.ผู้ว่าราชการจังหวัดค.คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ก.19.ใครเป็นประธาน “คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด” เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัดแต่ละแห่งก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.ผู้ว่าราชการจังหวัดค.คณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดตอบ ก.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 16 เพื่อให้การปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การ บริหารส่วนจังหวัดแต่ละแห่งเป็นไปโดยมีมาตรฐานที่สอดคล้องกัน ให้มีคณะกรรมการกลาง ข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดคณะหนึ่ง ประกอบด้วย(1) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย หรือรัฐมนตรีช่วยว่าการ กระทรวงมหาดไทยซึ่งได้รับมอบหมาย เป็นประธาน(2) ปลัดกระทรวงมหาดไทย เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ อธิบดีกรมบัญชีกลาง และอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น(3) ผู้แทนองค์การบริหารส่วนจังหวัดจำนวนหกคน ซึ่งคัดเลือกจากนายก องค์การบริหารส่วนจังหวัดจำนวนสามคนและปลัดองค์การบริหารส่วนจังหวัดจำนวนสามคน(4) ผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนหกคน ซึ่งคัดเลือกจากบุคคลซึ่งมีความรู้ความเชี่ยวชาญ ในด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหารและ การจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนจังหวัด20.ใครแต่งตั้งข้าราชการในกรมการปกครองเป็นเลขานุการคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.ปลัดกระทรวงมหาดไทยข.อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นค.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยง.ผู้ว่าราชการจังหวัดตอบ ข.21.กรรมการผู้แทนองค์การบริหารส่วนจังหวัดซึ่งคัดเลือกจากปลัดองค์การบริหาร ส่วนจังหวัดและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละกี่ปีก.หนึ่งปีข.สองปีค.สามปีง.สี่ปีตอบ ง.22.ใครเป็นคนกำหนด มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัยของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดก.อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นข.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดง.ผู้ว่าราชการจังหวัดตอบ ค.23.ใครจัดทำบัญชีอัตราเงินเดือนและประโยชน์ตอบแทนอื่นของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดในแต่ละ ระดับให้เป็นมาตรฐานเดียวกันก.ผู้ว่าราชการจังหวัดข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดจัดง.กรมบัญชีกลางตอบ ค.24.ใครมีหน้าที่ดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือก ประธานสภาเทศบาล นายกเทศมนตรีและผู้แทนพนักงานเทศบาลก.ผู้ว่าราชการจังหวัดข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดจัดง.กรมบัญชีกลางตอบ ก.25.กรรมการการบริหารงานบุคคลในเทศบาลซึ่งเป็นผู้แทนพนักงานเทศบาลและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปีก. สองปีข.สามปีค.สี่ปีง.หกปีตอบ ค.26.ใครมีหน้าที่ดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือก นายกเทศมนตรีหรือปลัดเทศบาลก.ผู้ว่าราชการจังหวัดข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดจัดง.นายกเทศมนตรีตอบ ข.27.ใครเป็นประธานคณะกรรมการทำหน้าที่บริหารงานบุคคลในเทศบาลก.ผู้ว่าราชการจังหวัดข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดจัดง.นายกเทศมนตรีตอบ ก.28.การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบลให้มีคณะกรรมการหนึ่งเป็นผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบลจำนวนกี่คนก. ห้าคนข.เจ็ดคนค.เก้าคนง.สิบสองคนตอบ ค.29.ใครมีหน้าที่จัดให้มีการคัดเลือกประธานสภาองค์การบริหาร ส่วนตำบลประธานกรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลหรือปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลก.ผู้ว่าราชการจังหวัดข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.คณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดจัดง.นายกเทศมนตรีตอบ ก.30.กรรมการซึ่งเป็นผู้แทนพนักงานส่วนตำบลและกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระ การดำรงตำแหน่งคราวละกี่ปีก. สองปีข.สามปีค.สี่ปีง.หกปีตอบ ค.31.ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “คณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล”ก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยข.ปลัดกระทรวงมหาดไทยค.ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบลง.ถูกทุกข้อตอบอธิบายเพิ่ม มาตรา 24 เพื่อให้การปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลขององค์การ บริหารส่วนตำบลแต่ละแห่งเป็นไปโดยมีมาตรฐานที่สอดคล้องกัน ให้มีคณะกรรมการกลาง พนักงานส่วนตำบลคณะหนึ่งประกอบด้วย(1) รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย หรือรัฐมนตรีช่วยว่าการ กระทรวงมหาดไทยซึ่งได้รับมอบหมาย เป็นประธาน(2) ปลัดกระทรวงมหาดไทย เลขาธิการคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน ผู้อำนวยการสำนักงบประมาณ อธิบดีกรมบัญชีกลาง และอธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น(3) ผู้แทนองค์การบริหารส่วนตำบลจำนวนหกคน ซึ่งคัดเลือกจากประธาน กรรมการบริหารองค์การบริหารส่วนตำบลจำนวนสามคน และปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลจำนวนสามคน(4) ผู้ทรงคุณวุฒิจำนวนหกคน ซึ่งคัดเลือกจากบุคคลซึ่งมีความรู้ความเชี่ยวชาญ ในด้านการบริหารงานท้องถิ่น ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านระบบราชการ ด้านการบริหารและ การจัดการหรือด้านอื่นที่จะเป็นประโยชน์แก่การบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารส่วนตำบล32.ใครเป็นประธาน “คณะกรรมการพนักงานเมืองพัทยา”ก.ผู้ว่าราชการจังหวัดชลบุรีข.ผู้ว่าราชการจังหวัดกรุงเพทมหานครค.ปลัดกรุงเทพมหานครง.คณะกรรมการกรุงเทพมหานครตอบ ก.33.ข้อใดไม่ใช่ “ผู้แทนเมืองพัทยา”ก.นายกเมืองพัทยาข.สมาชิกสภา เมืองพัทยาค.คณะกรรมการเมืองพัทยาง.ผู้แทนพนักงานเมือง พัทยาตอบ ค.34.ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “ผู้ทรงคุณวุฒิกรรมการเมืองพัทยา”ก.ต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการบริหารงานท้องถิ่นข.ต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านระบบราชการค.ต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญด้านการบริหารงานบุคคลง. ถูกทุกข้อตอบ ง.35.”ก.ถ.”ย่อมาจากอะไรก.คณะกรรมการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นข.คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นค.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนง. ไม่มีข้อใดถูกตอบ ข.36.ใครเป็นคนแต่งตั้ง ผู้ทรงคุณวุฒิคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นก.นายกรัฐมนตรีข.คณะรัฐมนตรีค.ปลัดกระทรวงมหาดไทยง.ปลัดกระทรวงการคลังตอบ ข.37.ใครมีหน้าที่ดำเนินการจัดให้มีการคัดเลือก ประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ คณะรัฐมนตรีกำหนดก.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังข.อธิบดีกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นค.รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยง.คณะรัฐมนตรีตอบ ค.38.ประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นมี วาระอยู่ในตำแหน่งคราวละกี่ปี นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งก. สองปีข.สามปีค.สี่ปีง.หกปีตอบ ง.39.ประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นมี วาระอยู่ในตำแหน่งคราวละหกปี นับแต่วันที่ได้รับการแต่งตั้งและให้ดำรงตำแหน่งได้อีกกี่วาระก.วาระเดียวข.สองวาระค.สามวาระง.สี่วาระตอบ ก.40.ใครมีอำนาจกำหนดแนวทางการพัฒนาการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นเพื่อรองรับการ กระจายอำนาจการปกครองส่วนท้องถิ่นก.คณะกรรมการพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นข.คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นค.คณะกรรมการ ข้าราชการพลเรือนง.คณะกรรมการพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติตอบ ข.41.ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารส่วนบุคคลส่วนท้องถิ่น”ก.รับผิดชอบในงานธุรการของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นข.ประสานงาน ติดตาม และประเมินผลการบริหารงานบุคคลขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นค.ช่วยเหลือ และให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นง.ถูกทุกข้อตอบ ง.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 36 ให้จัดตั้งสำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่นขึ้นในสำนักงานปลัดกระทรวง กระทรวงมหาดไทย มีหน้าที่รับผิดชอบงานในราชการ ของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และมีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้(1) รับผิดชอบในงานธุรการของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคล ส่วนท้องถิ่น(2) ศึกษา วิเคราะห์และรวบรวมข้อมูลต่าง ๆ เกี่ยวกับงานของคณะกรรมการ มาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(3) ประสานงาน ติดตาม และประเมินผลการบริหารงานบุคคลขององค์กร ปกครองส่วนท้องถิ่น(4) ช่วยเหลือ และให้คำปรึกษาและแนะนำเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วน ท้องถิ่น(5) จัดประชุม สัมมนา ฝึกอบรม รวมทั้งการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ความรู้ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(6) จัดทำรายงานประจำปีเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ผลงาน และอุปสรรคในการ ปฏิบัติหน้าที่และในการดำเนินงานของคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และสำนักงานคณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น(7) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นมอบหมาย42.ในการจ่ายเงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้างของ ข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น และลูกจ้าง ที่นำมาจากเงินรายได้ที่ไม่รวมเงินอุดหนุนและ เงินกู้หรือเงินอื่นใดนั้น องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นแต่ละแห่งจะกำหนดร้อยละเท่าไหร่ของเงิน งบประมาณรายจ่ายประจำปีขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นก.ร้อยละยี่สิบห้าข.ร้อยละสามสิบค.ร้อยละสี่สิบห้าง.ร้อยละหกสิบห้าตอบ ค.43.ข้อใดถูกต้องเกี่ยวกับ “การพ้นจากตำแหน่งของประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น”ก.เป็นบุคคลล้มละลายข.เป็นคนไร้ความสามารถหรือเสมือนไร้ความสามารถค.ได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกง. ถูกทุกข้อตอบ ง.44.ใครเป็นเลขานุการคณะกรรมการพนักงานเมืองพัทยาก.ปลัดเมืองพัทยาข.ผู้แทนเมืองพัทยาค.สภาเมืองพัทยาง.สมาชิกสภาเมืองพัทยาตอบ ก.45บุคคลที่ได้คัดเลือกเป็นประธานกรรมการมาตรฐานการบริหารบุคคลส่วนท้องถิ่นต้องมีความรู้ความเชี่ยวชาญในด้านใดก.ด้านการบริหารงานบุคคลข.ด้านการบริการงานท้องถิ่นค.ด้านการบริหารและการจัดการด้านกฎหมายง.ถูกทุกข้อตอบ ง.สรุป แนวข้อสอบ “ข้อสอบ พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 จำนวน 45 ” ทางผู้เขียนได้เน้นสาระสำคัญของเนื้อหาและความยาก ที่เคยออกสอบบ่อยเกี่ยวกับ “ ข้อสอบ พระราชบัญญัติ ระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 จำนวน 45 ” เช่น ความหมายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนจังหวัด การบริหารงานบุคคลในเทศบาล การบริหารงานบุคคลในองค์การบริหารส่วนตำบล การบริหารงานบุคคลในกรุงเทพมหานคร การบริหารงานบุคคลในเมืองพัทยา การบริหารงานบุคคลในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารบุคคลส่วนท้องถิ่น เป็นต้น ได้ลงไว้ในแนวข้อสอบนี้ไว้ หวังว่าผู้อ่านหรือผู้ที่สนใจมีแรงบันดาลใจจากแนวข้อสอบให้อำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด โดยปลาทูมาตราฐานการปฏิบัติงานการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารงานส่วนจังหวัด โดย ปลาทูมาตราฐานการปฏิบัติงานการบริหารงานบุคคลขององค์การบริหารงานส่วนตำบล โดย ปลาทูอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการมาตราฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น โดย ปลาทู ภาพทั้งหมด โดย ปลาทู7-11 Community ห้องลับเมาท์มอยของกินของใช้ในเซเว่น อะไรดีอะไรใหม่ ต้องรู้ ต้องคุย ต้องแชร์