ก้าวข้าม 6 เหตุสร้างความขัดแย้ง

การอยู่ร่วมกันเป็นกลุ่ม เป็นสังคม อาจมีสาเหตุแห่งความขัดแย้ง ที่ก่อให้เกิดความกระทบกระทั่งกัน หากเรามีวิธีคิดที่เป็นบวก ต่อสาเหตุที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง ก็เป็นสิ่งที่เหมาะสม แต่ในความเป็นปกติของคน ย่อมมีการปะทะกันทางความรู้สึกนึกคิดต่าง ๆ จึงจำเป็นต้องรู้จักสาเหตุที่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง เพื่อจะได้ป้องกันและแก้ไขกับสิ่งที่เกิดขึ้นแล้วและยังไม่เกิดขึ้น

เครดิตภาพของ qimono จาก pixabay

6 สาเหตุสำคัญ ที่สร้างความขัดแย้งให้กับผู้คน มีดังนี้

สาเหตุที่ 1 ความคิดเห็นต่างกัน เพราะบุคคล มีความแตกต่างกันทางประสบการณ์ ความรู้ ความรู้สึกนึกคิด และอารมณ์ตามสถานการณ์ในขณะนั้น จึงทำให้เกิดความขัดแย้งจากความคิดเห็นที่ต่างกัน

สาเหตุที่ 2 ผลประโยชน์ โดยความเป็นจริงแล้ว คนส่วนใหญ่คำนึงถึงผลประโยชน์ที่มีต่อกัน เมื่อผลประโยชน์ไม่ลงตัว ตามความรู้สึกที่เหมาะสมกับความต้องการ ก็จะก่อให้เกิดความขัดแย้ง

สาเหตุที่ 6 ความต่างระหว่างวัย ซึ่งเป็นความแตกต่างระหว่างอายุของบุคคล ที่มีประสบการณ์ พื้นเพ และความคิดอ่านต่างกัน เมื่อมีช่องว่างระหว่างวัย ก็มีความเหลื่อมล้ำในการยอมรับระหว่างกัน จนทำให้เกิดความขัดแย้ง

เครดิตภาพของ geralt จาก pixabay

สาเหตุที่ทำให้เกิดความขัดแย้งเหล่านี้ เป็นสิ่งที่เราพบเจอได้เสมอในชีวิตประจำวัน ซึ่งวิธีการจัดการกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้นทั้ง 6 สาเหตุ  จะต้องเริ่มต้นจากการยอมรับความแตกต่างระหว่างบุคคล เพื่อรับฟังซึ่งกัน และใช้สติปัญญาพิจารณา ว่าสิ่งที่ขัดแย้งนั้น เมื่อกลายเป็นปัญหาขึ้น     จะก่อโทษหรือให้ผลประโยชน์มากกว่ากัน เมื่อได้คำตอบที่แจ่มชัดแล้ว ก็ปฏิบัติต่อความขัดแย้งที่เกิดขึ้นอย่างเข้าใจ และไม่ใช่ความขัดแย้งเป็นเครื่องมือในการรุกรานผู้อื่น พร้อมทั้งรู้จักก้าวข้ามสาเหตุที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งเหล่านี้  เพื่อความสุขในชีวิต

เครดิตภาพของ antranaias จาก pixabay