อื่นๆ
มิติทางความคิดและอารมณ์ของผู้นำ
ภาพหน้าปกโดย Free-Photos จาก Pixabay.com
หลาย ๆ คนอาจจะเคยคิดนะครับว่าบางสิ่งที่ขัดขวางทางสำเร็จของเรานั้นอาจจะไม่ใช่ตัวบุคคล แต่เป็นอะไรก็ได้ที่ไม่เอื้อต่อการขับเคลื่อนงาน เช่น ระบบงานที่ล่าช้า เทคโนโลยีไม่ทันสมัยหรือขาดการซ่อมบำรุงทำให้เครื่องทำงานไม่เต็มที่ หรือเกิดการเจ็บป่วยของพนักงาน เป็นต้น
ภาพโดย 089photoshootings จาก Pixabay.com
ในฐานะที่เป็นผู้นำเมื่อองค์กรเผชิญปัญหาย่อมจะต้องเป็นผู้รับผิดชอบเต็มตัว แต่ในการแก้ไขปัญหาหรือการแสวงหาความสำเร็จ ผู้นำไม่อาจทำได้ด้วยตัวคนเดียว โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้นำที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงในทางที่ดีให้เกิดขึ้นองค์กร จะต้องมีคุณลักษณะที่เอื้อต่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น ไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย ลูกน้อง ผู้ถือหุ้น และเครือข่ายที่จะต้องประสานความเข้าใจที่ถูกต้องต่อกัน ซึ่งนักวิชาการได้ทำการวิจัยและสรุปเป็นมิติของผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง คือผู้นำที่จะรับมือกับการเปลี่ยนแปลงได้ครับ พร้อมทั้งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับองค์กรได้นั้น โดยต้องประกอบด้วย 4 มิติ ดังนี้ครับ
Advertisement
Advertisement
ภาพโดย Goumbik จาก Pixabay.com
1. มีอิทธิพลทางความคิด คือสามารถที่จะเป็นต้นแบบ ต้นคิดที่คนอื่นสามารถเรียนรู้เอาอย่างและปฏิบัติตามได้ เป็นผู้ที่มีความคิดสร้างสรรค์ ไม่ยึดติดกับกรอบที่ไม่เอื้อต่อการบรรลุเป้าหมาย กลั่นกรองความคิดโครงการหรือชิ้นงานที่สะท้อนถึงภูมิปัญญา มีความสามารถเป็นที่ยอมรับและการวางตัวตนที่ดี ใจกว้าง
ภาพโดย TeroVesalainen จาก Pixabay.com
2. มีความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจแก่คนอื่น คือนักบริหารทั่วไปนั้นอาจใช้อำนาจและข้อบังคับตามกฎเกณฑ์ในการออกคำสั่งให้คนอื่นทำตาม แต่ถ้าผู้นำจะต้องมีความสามารถในการทำให้ผู้อื่นนั้นรู้สึกว่าการทำงานนี้ไม่เพียงทำตามคำสั่ง แค่ยังสามารถเห็นคุณค่าของการทำงานด้วย และยังสามารถรู้สึกดีมีความสุขที่ได้ร่วมกันทำงานกับผู้นำที่ดี เพราะผู้นำจะต้องให้พวกเขามากการเงินเดือนหรือรางวัลแต่จะต้องให้ทั้งกำลังใจ คำสอน การช่วยเหลือ เป็นแบบอย่างให้ลูกน้องปฏิบัติตามครับ
Advertisement
Advertisement
ภาพโดย skeeze จาก Pixabay.com
3. กระตุ้นความคิดความสามารถของลูกน้อง เพราะผู้นำไม่อาจทำทุกอย่างได้ด้วยตังเองหรอกครับ แต่ผู้นำคือผู้ที่สามารถดึงเอาความสามารถของผู้อื่นมาใช้หรือให้โอกาสแก่คนอื่น ๆ ในการสร้างสรรค์งานจากความคิดของเขาเองได้ ซึ่งผู้นำนั้นจะเป็นผู้นำที่สร้างผู้นำ ไม่ใช่ปิดกั้นหรือข่มคนอื่นดังนั้นแล้วเพื่อให้องค์กรก้าวหน้าอย่างยั่งยืนจำเป็นต้องได้ทรัพยากรที่มีคุณภาพมาสร้างสรรค์งานได้อย่างต่อเนื่องอีกด้วยครับ
ภาพโดย Sprachschuleaktiv จาก Pixabay.com
4. มีความฉลาดทางอารมณ์ ผู้นำจะต้องเป็นผู้มีจิตใจมั่นคง ไม่ใช่เพียงสามารถจัดการบริหารงานและคนเท่านั้นนะครับ แต่จะต้องบริหารจัดการอารมณ์ของตนได้ดีด้วย เมื่อเผชิญความเครียดทั้งจากงานหรือเรื่องส่วนตัวต้องเรียนรู้ที่จะผ่อนคลายอย่างเหมาะสม ไม่แสดงอารมณ์โกรธหรือแสดงสีหน้าออกมา ถึงแม้จะมีปัญหาหรืออุปสรรคมากมายแค่ไหน ต้องรู้จักอดทน และมีความคิดในเชิงบวกอยู่เสมอเมื่อประสบปัญหาอะไรก็ตาม พยายามฝึกฝนให้ตนเองควบคุมกับสถานการณ์ให้ได้ และการเป็นผู้นำนั้นจะประสบความสำเร็จและมีความสุขได้ในชีวิตของการทำงานนั้นครับ
Advertisement
Advertisement
ภาพโดย FotografieLink จาก Pixabay.com
ดังนั้นการฝึกฝนตนเองให้มีภาวะผูนำที่ดีคือการเรียนรู้ในการทำงานก้าวหน้าอย่างมีความสุขและผลงานก็จะออกมามีคุณภาพอย่างดีเยี่ยมครับ ถ้าเราตั้งใจทำอะไรไว้แล้ว ทุกอย่างก็จะประสบความสำเร็จได้ด้วยตัวคุณเอง หวังว่าสิ่งที่แอดได้นำเสนอมาข้างต้นสามารถให้ความคิดความรู้แก่ทุก ๆ คนนะครับ
🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸🌸
ความคิดเห็น
