อื่นๆ
คุณทำงานไปเพื่ออะไร
คุณทำงานไปเพื่ออะไร
เคยถามตัวเองหรือไม่ว่าคุณทำงานไปเพื่ออะไร
มันเป็นคำถามที่หลายคนเคยถามตัวเองอยู่หลายครั้ง แต่ก็ยังมีหลายคนที่อาจจะลืมไปแล้วว่าถามตัวเองครั้งสุดท้ายเมื่อไร
ในยุคนี้ระบบการทำงานเกือบทุกองค์กร ได้มีการปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานและนโยบายใหม่ๆ ให้เดินต่อไปได้ในสถานการณ์ปัจจุบัน แต่ที่ไม่เคยเปลี่ยนเลยคือ เป้าหมายของการทำงานของพนักงานประจำทุกคน และแต่ละคนก็มีเป้าหมายที่แตกต่างกันไป แต่ก็ยากที่จะปฏิเสธว่าเป้าหมายหลักถึง 97% ของพนักงานประจำทั่วโลกมี 4 เรื่องสำคัญคือ
1. เงินเดือน รายได้ สวัสดิการ แน่นอนเรื่องนี้เป็นตัวเลือกอันดับหนึ่งเลย เพราะใช่ทุกวันเราก็ต้องใช้เงินในการดำเนินชีวิต
แต่บางครั้ง “เงิน” ก็ไม่ใช่คำตอบที่ถูกที่สุด
2. สิ่งแวดล้อมในการทำงาน หากว่าเรามีเพื่อนร่วมงานที่ดี มีหัวหน้างานที่ดีเจ้านายที่ดีมีเมตตา บรรยากาศในที่ทำงานที่สามารถพูดคุยและผ่อนคลายได้ เรื่องเงินอาจเป็นรองไปเลยก็ได้
Advertisement
Advertisement
3. ทักษะและประสบการณ์ หลายคนเมื่อเริ่มทำงานครั้งแรกยอมเลือกทำงานในบริษัทเล็กๆ เพื่อเก็บเกี่ยวประสบการณ์และฝึกทักษะที่จำเป็นต่อการพัฒนาตัวเอง เพราะว่าบริษัทเล็กๆ จำนวนพนักงานน้อย แต่ละคนอาจจะต้องรับผิดชอบหลายหน้าที่ จะทำให้ได้ประสบการณ์มากกว่าการทำงานในบริษัทใหญ่ๆ การที่จะไปเรียนรู้ทักษะจากคนเก่งๆ ในส่วนงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับตัวเองนั้นน้อยมาก
4. ความก้าวหน้าตำแหน่งที่สูงขึ้น ข้อนี้จริงๆ ก็เป็นสิ่งสำคัญที่บางคนยอมที่จะลาออกจากงานเดิมที่ได้รับเงินเดือนสูง เพื่อไปรับเงินเดือนที่น้อยกว่า เพราะต้องการท้าทายความสามารถตัวเอง แน่นอนว่าในบริษัทที่ใหญ่ โอกาสที่จะได้รับการโปรโมทนั้นน้อยมาก แต่บริษัทเล็กๆ มีโอกาสได้ก้าวหน้าและปรับตำแหน่งขึ้นเพื่อท้าทายความสามารถของเรามีมากกว่า
แน่นอนว่าเราเลือกได้ว่าจะร่วมทำงานกับบริษัทแบบไหน ไม่ใช่แค่บริษัทเลือกเราแต่เราต่างหากที่เลือกเองตั้งแต่เราตัดสินใจยื่นใบสมัครกับบริษัทนั้นๆ แล้วคุณเห็นด้วยไหม แต่ถึงแม้เราจะเลือกเองแต่มี 3 เรื่องใหญ่ที่มีผลกระทบกับการทำงานและเราก็เลือกไม่ได้ คือ
Advertisement
Advertisement
1. หัวหน้างาน หลายคนก็คงมีความใฝ่ฝันที่อยากจะมีหัวหน้างานที่ใจดี รักลูกน้อง และส่งเสริมลูกน้องอย่างเต็มที่ แต่บางทีก็อาจจะไม่ได้อยู่กับเราตลอดเวลา เพราะองค์กรมักมีการปรับเปลี่ยนตลอดเวลา เราก็อาจจะโชคร้ายเจอหัวหน้าที่ไม่ดีก็ได้ ดังนั้นอยู่ที่ว่าเราจะปรับตัวอย่างไร ให้อยู่ร่วมกับหัวหน้าในแต่ละแบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีผลงานและ มีความสุข
3. เพื่อนร่วมงาน เราเลือกไม่ได้ว่าเราจะต้องพบเพื่อนร่วมงานนิสัยแบบอย่างไร จะเป็นมิตรหรือไม่ แต่นั่นเป็นบททดสอบว่าเราจะสามารถ ปรับตัวให้อยู่ร่วมกันคนหมู่มากอย่างไร ให้มีความสุข และเป็นเรามากที่สุดต่างหาก
2. งาน แน่นอนเราทุกคนอยากได้งานที่ตัวเองชอบ และงานที่อยากทำ แต่ความเป็นจริงเราไม่สามารถเลือกได้ทั้งหมดเพราะเราต้องเรียนรู้และ พัฒนาเพื่อให้เราเก่งขึ้น เพื่อวันหนึ่งเราจะนำประสบการณ์ที่ได้ ไปใช้กับงานที่คุณรัก หากคุณยังคงตามหามัน มากกว่าคำว่าเงิน
Advertisement
Advertisement
ถ้าคุณลองเปลี่ยนมุมมองและ มองหาข้อดีดูบ้าง คุณจะได้พบอะไรดีสำหรับคุณ
ตัวอย่างเช่นว่า ในการทำงานของดิฉันเอง ตลอด 8 ปีของการเป็นพนักงานประจำ พบว่าในแต่ละวันในการทำงานในแต่ละตำแหน่งในแต่ละงานที่ดิฉันได้รับ ดิฉันไม่เคยพร้อมกับงานที่ได้รับเลย และไม่เคยมีทางเลือกให้ตัดสินใจ แต่ถ้าเรามองว่านี่เป็นการเรียนรู้และมันคือแบบทดสอบศักยภาพของเราเอง นี่คือโอกาสที่ทำให้เรา เป็น “มืออาชีพ” มากขึ้น และมันจะทำให้เราเข้าใกล้ความสำเร็จมากขึ้น มันจึงทำให้ดิฉันสามารถได้รับโอกาสเป็นผู้นำได้ในที่สุด เพราะงานที่ได้รับคืองานที่คนอื่นไม่อยากทำ
ถ้าเรามองว่างานที่ไม่ชอบเป็นอุปสรรคของชีวิต เราก็อยู่ไกลความสำเร็จในชีวิตมากๆ
แต่ถ้าเรามองว่ามันคือโอกาสดีๆที่เข้ามาหาเราแล้ว เราก็จะมองเห็นความสำเร็จอยู่ใกล้แล้ว
ให้ลองคิดแบบเด็กๆดูบ้าง ยิ่งได้รับงานที่ไม่ชอบมากเท่าไร ยิ่งทำให้เรามีความสามารถหลายอย่างติดตัว และแน่นอนถ้าหากคุณคิดอยากจะเปลี่ยนงานหรือเริ่มเดินทางสู่งานหรือองคกรที่คุณต้องการ คุณคือคนที่น่าสนใจและหลายองค์กรต้องการ เพราะองค์กรใหญ่ต้องการคนที่มีอาวุธทางการทำงานที่มากกว่า 1 เรื่อง คุณต้องกล้าที่จะแตกต่าง เพราะแตกต่างทำให้คุณโดดเด่นในสายงานของคุณเอง
คุณคิดว่าอย่างไรกับชีวิตการทำงานของคุณตอนนี้
ถ้าคุณเป็นพนังงานประจำที่ต้องการประสบความสำเร็จ คุณอาจจะต้องเริ่มเปลี่ยนมุมมองความคิดของคุณแล้วหละ
ขอบคุณภาพประกอบ
ภาพปกบทความจาก patoomwadee/ canva
ภาพที่1จาก patoomwadee/ canva
ภาพที่2จาก geralt/ pixabay
ภาพที่3จาก mwitt1337/ pixabay
ภาพที่4จาก Tumisu/ pixabay
ภาพที่5จาก Tumisu/ pixabay
เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !
ความคิดเห็น
