แชร์ประสบการณ์การทำงานที่สวีเดน

หลาย ๆ คน คงอยากมีโอกาสไปลองทำงานที่ต่างประเทศ อาจจะด้วยเหตุผลอยากหาประสบการณ์ใหม่ ๆ อยากมีรายได้เพิ่มขึ้น หรือแม้แต่เบื่อเหนื่อยกับหลาย ๆ อย่างในประเทศตัวเอง แต่ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใด การได้ไปลองทำงานที่ต่างประเทศก็เป็นสิ่งที่ดี ที่อย่างน้อยก็ได้เปิดโลกใหม่ให้เรา ให้เราได้เห็นมุมมองที่แตกต่างออกไปจากสิ่งที่เราเคยได้เจอะเจอมา

ทั้งนี้จะเปรียบเทียบว่าที่ใด ดีกว่าที่ไหน อาจจะเป็นเรื่องความชอบ และทัศนคติส่วนบุคคล เช่นถ้าเราจะตัดสินด้วยเรื่องค่าแรง ที่ต่างประเทศก็อาจจะดีกว่า แต่ถ้าเราจะยึดครอบครัวเป็นหลัก เราไม่ต้องการจากครอบครัวไปไหนไกล ๆ เพราะสิ่งนั้นอาจจะทำให้เรารู้สึกอึดอัดใจ จนอาจทำให้เราไม่มีความสุขในชีวิต เราก็อาจต้องเลือกที่จะทำงานที่เมืองไทยต่อไป ซึ่งสิ่งต่าง ๆ เหล่านี้ เราต้องตัดสินใจเลือกด้วยตัวเอง ว่าชีวิตเราต้องการอะไร และอะไรมีค่าที่สุดสำหรับตัวเรา บทความนี้เป็นมุมมอง และ ประสบการณ์ส่วนตัวของผู้เขียนโดยเฉพาะที่ผู้เเขียนอยากแบ่งปันมุมมองที่แตกต่างออกไป

วันหยุด และวันพักร้อน

ประเทศสวีเดน จัดว่าเป็นประเทศที่มีวันลาพักร้อนค่อนข้างมากเมื่อเทียบกับหลาย ๆ ประเทศในยุโรป โดยประเทศสวีเดน มีวันลาพักร้อนตั้งแต่ 25-35 วัน และในช่วงที่ลาพักร้อนบริษัทมักจะจ่ายเงินเพิ่มให้ประมาณ 12.5% ของรายได้ช่วงวันลาพักร้อน  ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับองค์กรที่เราทำงาน เพราะบางหน่วยงานอาจจะพยายามหลบเลี่ยงไม่ยอมจ่ายเงินส่วนนี้ให้พนักงาน

ในกรณีของผู้เขียนเป็นลูกจ้างของเขต ได้วันลาพักร้อนทั้งหมด 31 วันต่อปี ในขณะที่บางคนที่เป็นพนักงานของบริษัทเอกชนทั่วไป (ที่ไม่ใหญ่มาก) อาจจะได้วันพักร้อนประมาณ 25 วันต่อปี และพนักงานมีสิทธิ์จะขอพักร้อน 4 อาทิตย์ติดต่อกันช่วงเดือน มิถุนายน – เดือนสิงหาคมโดยนายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธลูกจ้าง แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างลูกจ้างและนายจ้าง

ถึงแม้สวีเดนจะมีวันลาพักร้อนค่อนข้างมาก แต่สวีเดนก็ไม่ได้มีวันหยุดบ่อย ๆ แบบไทย จะมีวันหยุดยาว ๆ ก็แค่ช่วงอีสเตอร์ คริสมาสต์ หรือปีใหม่ แต่หากวันหยุดเหล่านั้นตรงกับวันเสาร์ หรือวันอาทิตย์ ก็ไม่มีวันชดเชยเพิ่มเติมแต่อย่างใด ซึ่งเมื่อเทียบกับไทย ที่มีทั้งวันหยุดทั้งปีใหม่ สงกรานต์ หรือวันสำคัญทางศาสนาและอื่น ๆ อีกมากมาย รวม ๆ วันหยุดทั้งปี ก็อาจจะไม่ได้แตกต่างกันมากนัก แตกต่างก็เพียงแค่เค้าหยุดยาว ๆ แต่ของไทยหยุดแบบน้อย ๆ แต่บ่อยครั้ง

สวัสดิการด้านเงินเกษียณอายุ

คนที่มีรายได้ทุกคนในประเทศสวีเดนต้องมีหน้าที่จ่ายภาษี เพราะเงินภาษีที่จ่ายเข้าไป จะนับรวมทั้งเงินที่จะนำไปบริหารประเทศ และเงินเกษียณในอนาคตด้วย ซึ่งรัฐจะหักเงินส่วนหนึ่งเข้าไปไว้ในกองทุนเกษียณอายุ และจ่ายคืนให้เมื่อครบอายุเกษียณนั่นก็คือ 67 ปี ในส่วนนี้ถ้าเทียบกับไทยก็น่าจะเป็นส่วนของประกันสังคม

ถัดมาอีกอย่างคือเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ที่บริษัทหักสมทบให้ทุก ๆ เดือน ตรงส่วนนี้ขึ้นอยู่ว่าเราทำงานกับบริษัทอะไร เพราะบางบริษัทก็ไม่มีการสมทบให้พนักงาน โดยส่วนตัวผู้เขียนมองว่าส่วนนี้ไม่ได้แตกต่างจากไทยมากนัก เพราะหากเป็นองค์กรณ์ใหญ่ ๆ ในประเทศไทย ก็มีการสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงานทุก ๆ ปี แต่ถ้าเราทำงานในองค์กรที่ไม่ใหญ่มากนัก เราก็อาจจะไม่มีมีเงินส่วนนี้

สังคมการทำงาน

การทำงานที่สวีเดนจะมีเวลาให้พนักงานพักเบรค และกินกาแฟช่วงบ่ายประมาณ 15 นาที แต่บางครั้งผู้เขียนก็รวบพักทานอาหารกลางวัน 45 นาทีเลยทีเดียวเพราะไม่ชินกับการกินกาแฟช่วงบ่าย เกรงว่าจะมีปัญหาเรื่องการนอนไม่หลับช่วงกลางคืน

สังคมการทำงานของสวีเดน คือค่อยเป็นค่อยไป คนสวีเดนส่วนใหญ่จะไม่ชอบเผชิญหน้า และไม่ชอบความขัดแย้ง ซึ่งตรงนี้ผู้เขียนมองว่าจะมีความคล้ายสังคมการทำงานของบ้านเรา โดยเฉพาะถ้ามีการประชุม คนสวีเดนส่วนใหญ่เลือกที่จะเงียบ ไม่แสดงความคิดเห็นใด ๆ

นิสัยคนสวีเดนส่วนใหญ่ คือจะเงียบ ๆ และ ไม่โหวกเหวก ดังนั้นหากเราต้องไปร่วมงานกับคนสวีเดน เราอาจจะรู้สึกว่าทำไมเค้าเงียบ เค้าไม่ชอบหน้าเราหรือเปล่า หรือเค้าไม่อยากคุยกับเรา ซึ่งผู้เขียนก็เคยรู้สึกแบบนั้นมาก่อน แต่เมื่อได้ทำงานร่วมกัน ก็สัมผัสได้ว่าเป็นนิสัยของคนสวีเดน คือเค้าจะสังเกตุการณ์ก่อนแล้วค่อยสร้างความสัมพันธ์กับคนอื่น ผู้เขียนจำได้ในวันที่เริ่มทำงานกับคนสวีเดนครั้งแรก เมื่อผู้เขียนชวนเค้าคุย เค้าก็ถามคำ ตอบคำ จนทำให้เรารู้สึกอึดอัด แต่เมื่อเวลาผ่านไปสักพักหนึ่ง เราก็ได้กลายมาเป็นเพื่อนที่ดีต่อกันจนถึงทุกวันนี้ ผู้เขียนได้มีโอกาสร่วมงาน และรู้จักกับบุคลลหลากหลาย ทำให้เราสัมผัสได้ว่า คนแต่ละชาติ จะมีลักษณะบางอย่างที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะ แตกต่างกันไป

ทุกวันนี้การไปทำงานที่ต่างประเทศไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป เพราะใคร ๆ ก็สามารถส่งใบสมัคร และสัมภาษณ์งานผ่านทางอินเตอร์เน็ต ก่อนมีการตกลงร่วมงานกันอย่างเป็นทางการ แต่เมื่อทุกอย่างมันง่ายขึ้น ก็ทำให้เกิดการไหลของแรงงานทั่วโลกมากขึ้นเช่นกัน ซึ่งจากเดิมที่เราอาจจะต้องแข่งขันเฉพาะกลุ่มใด กลุ่มหนึ่ง เราก็อาจจะจำเป็นต้องแข่งขันในระดับเวทีโลกมากขึ้น แต่ไม่ว่าจะอย่างไร ผู้เขียนก็คิดว่าโอกาสมีสำหรับทุก ๆ คน ขอแค่เรามีความฝัน และความสามารถ อะไรก็เกิดขึ้นได้ และเป็นไปได้

ขอให้ทุกคนโชคดีกับการเริ่มต้นอะไรใหม่ ๆ

ขอเป็นกำลังใจให้ทุก ๆ คน

เครดิตภาพปก canva

ภาพที่ 1- 4 โดยผู้เขียน

เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !