"Leader" vs "Boss" แตกต่างกันอย่างไร

บทบาทหน้าที่การทำงานในองค์กรของแต่ละคน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและงานที่ได้รับมอบหมาย เชื่อว่าทุกคนเมื่อเริ่มทำงาน บทบาทการทำงานต้องเคยผ่านการเป็นลูกน้อง เมื่อเวลาผ่านไปสั่งสมประสบการณ์ทำงาน เกิดความเชี่ยวชาญในการงานนั้นมากขึ้น ทำให้อาชีพการงานก้าวหน้าได้โปรโมทขึ้นเป็น Boss มีลูกน้องอยู่ใต้บังคับบัญชา ซึ่งคำว่า Boss ก็ยังมีคำที่มีความหมายใกล้เคียงกันนั่นคือคำว่า Leader  วันนี้เราจะมาขยายความถึง 2 คำนี้กันว่ามีความเหมือนหรือแตกต่างกันอย่างไรค่ะ :)

ความแตกต่างระหว่าง "Leader" กับ "Boss"

Boss คือหัวหน้า | Leader คือผู้นำ

Cr. Pixabay1 , Pixabay2

- การให้คำปรึกษาแก้ไขปัญหา 

Cr. Pixabay

Boss - เมื่อเราติดปัญหาในการทำงานที่ไม่สามารถแก้ไขได้ จำเป็นต้องขอคำปรึกษา Boss จะให้คำปรึกษาเฉพาะเรื่องที่ถามเท่านั้น หรือบางครั้งให้เราหาคำตอบด้วยตัวเอง 

Leader - วิเคราะห์ถึงปัญหาและ Discuss กับลูกน้องถึงแนวทางแก้ไขข้อผิดพลาด มีภาวะผู้นำในการตัดสินใจแก้ไขปัญหา ติดตามผลกับลูกน้องจนกว่างานจะสำเร็จ

การบริหารงาน-บุคคล

Cr. Pixabay

ข้อดีและข้อเสียของ Leader VS Boss

ข้อดีของ Leader คือ การบริหารงานแบบ Leader จะทำให้ลูกน้องเคารพ บรรยากาศการทำงานในทีมมีความสุข ด้วยความใส่ใจ ให้คำปรึกษา ช่วยแก้ไขปัญหากับลูกน้อง ทำให้ลดอัตราการลาออก ลูกน้องมีแต่คนเก่งมีความสามารถ เนื่องจาก Leader คอย Support ส่งเสริมและสนับสนุน 

ข้อเสียของ Leader คือ บางครั้งเจอลูกน้องไม่ดี อาจขัดคำสั่งหรือทำสิ่งที่ไม่ถูกต้อง Leader บางครั้งก็ต้องสวมบทบาทเป็น Boss

ข้อดีของ Boss คือ การบริหารงานแบบ Boss จะทำให้ลูกน้องยำเกรงและกลัว ทำให้งานออกมาสำเร็จ ตรงตามเป้าหมาย เพราะกลัวโดนว่าหรือโดนตำหนิ และด้วยความโหดและจู้จี้จุกจิก ทำให้ลูกน้องอยู่ในโอวาท ไม่กล้าขัดคำสั่ง

ข้อเสียของ Boss คือ การบริหารทีมด้วยการชอบออกคำสั่ง , มีความลำเอียงไม่เท่าเทียมกันของลูกน้องในทีม , ไม่ใส่ใจถึงความรู้สึกของลูกน้อง จะทำให้ลูกน้องที่เก่งและดีลาออก การเปลี่ยนลูกน้องบ่อย ๆ ก็จะทำให้ผลการปฏิบัติงานไม่ดีตามไปด้วย ไม่มีความสุขในการทำงานทั้ง Boss และลูกน้องในทีม 

คำแนะนำในการเป็นผู้นำที่ดี 

Cr. Pexels

การที่จะมีความสุขในการทำงานนั้น ปัจจัยหลักอยู่ที่หัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน ในบทบาทของหัวหน้า ควรเป็นแบบอย่างและผู้นำที่ดีให้กับลูกน้อง คอยรับฟัง แนะนำและช่วยแก้ไขปัญหา กล้าตัดสินใจ คอยติดตามผลการทำงาน ไม่ใช่แค่ในเรื่องงานเท่านั้น แต่ต้องสร้างความสัมพันธ์และบรรยากาศที่ดีในการทำงานภายในทีมด้วยเช่นกัน เพียงเท่านี้เราก็จะสามารถเป็นผู้นำที่มีความสามารถและเป็นผู้นำที่ดีได้แล้วค่ะ :)

Cr. ภาพปก Canva