ทำไมเด็กรุ่นใหม่ลาออกบ่อย หรือเพราะไม่มีความอดทนกันนะ

โลกของเราที่หมุนไปทุกวันทุกวัน สื่อได้ถึงว่ามีการเปลี่ยนแปลงไร้ซึ่งการหยุดนิ่งทุกอย่างล้วนมีการเปลี่ยนแปลง รายละเอียดในแต่ละยุคแต่ละสมัยย่อมมีเอกลักษณ์ของตัวเอง และในยุคนี้เหมือนว่าจะมีปัญหาโลกแตกเกี่ยวกับว่าทำไมเด็กรุ่นใหม่คิดแบบนี้นะ ลักษณะของคนทำงานรุ่นใหม่ว่ามีอะไรที่เปลี่ยนไปบ้างนะ ค่านิยมของวัยรุ่นยุคนี้ต่างออกไปอย่างไรบ้างนะ ในบทความนี้ทางเราอยากนำเสนอมุมมองของเด็กรุ่นใหม่ว่ามีแนวคิดอย่างไร มุมที่ผมจะมานำเสนออาจจะเป็นเพียงแค่ส่วนเดียว แนวคิดจากทั้งหมดที่จะเป็นไปได้

ต้องกล่าวไว้ก่อนเลย ว่าไม่มีแนวคิดใดถูกต้องที่สุดครับ คนทุกคนโตมาในสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน ดังนั้นความแตกต่างจึงเป็นเรื่องที่ธรรมดามากๆ ผู้เขียนจึงอยากให้ลองทราบถึงแนวคิดหรือชุดความคิดที่อาจจะแตกต่างหรือเหมือนกับท่านผู้อ่านเอง เพื่อที่เราจะได้เข้าใจและสามารถวางตัวได้อยากเหมาะสมในสังคมพหุวัฒนธรรมพหุความคิดพหุปัญญาไม่แนวว่าแนวคิดแบบนี้ท่านผู้อ่านอาจจะได้ใช้ประโยชน์ด้วยก็ได้นะครับ มาร่วมเรียนรู้ไปด้วยกันเถอะครับ ^^

มนุษย์เป็นสิ่งมีชีวิตที่เก่งสามารถพลิกแพลงสิ่งต่างๆได้มากมาย การที่ได้เรียนรู้งานใหม่ๆ สังคมใหม่จึงเหมือนเป็นการท้าทายขีดจำกัด หรือความสามารถ อีกทั้งงานใหม่เหมือนเป็นการเพิ่มพูนทักษะรวมถึงกระบวนการคิดต่างๆ ปฏิเสธไม่ได้เลยว่าสิ่งนี้อาจจะเป็นการเติบโตในลักษณะของวิชาชีวิต วิชาชีวิตที่ไม่มีสอนในโรงเรียนซึ่งถูกจำกัดในมุมต่างๆ สังคมที่ไม่กว้างมากพอและกระบวนการคิดที่ยังไม่โตพอทำให้ไม่ได้เรียนรู้ตั้งแต่ยังเด็ก การเรียนจบแล้วเริ่มทำงานจึงเปรียบเหมือนที่ทดลองวิชาชีวิต ความท้าทายก็จะเกิดตลอดเวลา เมื่อการเรียนรู้จบจากที่ทำงานเก่า ความท้ายทายใหม่ที่รวมกับปัจจัยอื่นทำให้อยากลองเปลี่ยนงาน

3.มองเงินเป็นความมั่นคง

ในโลกปัจจุบันอาจจะปฏิเสธว่าเป็นโลกแห่งทุนนิยม เงินจึงเข้ามามีบทบาทส่วนสำคัญในชีวิตประจำวันมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวันจนถึงค่ารักษาพยาบาลและค่าใช้จ่ายอื่นๆอีกมากมาย การมีเงินมากจึงเปรียบเสมือนว่าเป็นการสร้างศักยภาพของตัวเองให้พร้อมรับมือกับปัญหาต่างๆมากมายที่จะเข้ามาในชีวิตของพวกเขา

4.งานที่ทำอยู่อาจจะยังไม่ใช่

เพราะว่าเด็กรุ่นใหม่มีความเป็นตัวเองสูง จึงมีแนวคิดเป็นของตัวเองความชอบเป็นของตัวเอง ไม่ว่าใครจะว่าอย่างไงพวกเขาย่อมมีแนวทางที่แอบคิดแอบวางแผนไว้ล่วงหน้าก่อนเสมือน ไม่ใช่ว่าพวกเขาอีโก้สูงแล้วไม่ฟังทุกคนนะ อีโก้มีทุกคนครับ แต่การที่เขายังมองในแบบตัวเองก็เป็นเพราะมีความมั่นใจครับ ซึ่งผมมองว่าไม่ได้แย่เลย หากอายุยังน้อยยังมีโอกาสให้ผิดพลาด ยังมีโอกาสให้แก้ตัว ดีกว่าเอาแต่พูดว่า"รู้งี้..."เพราะเสียดายที่ไม่ได้ทำครับ

5.ภาระที่ต้องแบกไม่มากเท่ารุ่นก่อน

เพราะว่าคนเป็นพ่อแม่ในยุคนี้ซึ่งก็มาจากคนทำงานรุ่นก่อนนั้นแหละครับ มักมีความพร้อมก่อนจะมีลูก ตัวลูกเองซึ่งเป็นคนทำงานรุ่นใหม่ก็มีบ้าน มีรถพร้อมอยู่แล้ว งานที่ทำแล้วไม่ได้ดังใจ หรือสังคมที่ทำงานที่ไม่ได้ดังใจย่อมเป็นหนึ่งสาเหตุที่เปลี่ยนงานได้ เพราะยังไม่มีภาระที่ต้องแบกไว้ครับ แต่ผมคิดว่าเป็นส่วนน้อยนะครับที่เปลี่ยนงานเพราะเหตุผลข้อนี้เพียงข้อเดียวผมมองว่าอาจจะมีสาเหตุอื่นประกอบด้วยครับ

บทความนี้เป็นเพียงแค่มุมมองไม่กี่มุมมองจากทั้งหมดครับ ทุกมุมมองที่ต่างกันย่อมไม่มีมุมใดที่ดีที่สุดหรือแย่ที่สุดถ้าไม่ทำให้ใครเดือดร้อนครับ  หวังว่าบทความนี้จะเป็นประโยชน์ไม่มากก็น้อยครับ ขออภัยสำหรับความผิดพลาดและคำผิดด้วยครับ สู้นะครับคนทำงานรุ่นใหม่และผู้บริหารทุกท่าน^^

เครดิตรูปภาพประกอบโดย KnightKie

จัดทำโดยใช้ Canva

7-11 Community ห้องลับเมาท์มอยของกินของใช้ในเซเว่น อะไรดีอะไรใหม่ ต้องรู้ ต้องคุย ต้องแชร์