อื่นๆ

นิสัยกับสันดาน ต่างกันอย่างไร ??

7.5k
คัดลอกลิงค์
คัดลอกลิงค์
แจ้งตรวจสอบ
นิสัยกับสันดาน ต่างกันอย่างไร ??

ในความคิดของคนบางคนเขาอาจจะคิดว่านิสัยกับสันดานนั้นเหมือนกันนั่นเป็นเพราะว่าเขาอาจจะไม่รู้ เขาเลยคิดว่าคำ 2 คำนี้มีความหมายเหมือนกัน แต่สำหรับบางคนก็เข้าใจความหมายและใช้คำ 2 คำนี้ถูกกาลเทศะอีกด้วยท้องฟ้าสีส้มเปรียบเหมือนนิสัย**รูปภาพจากเวปไซต์ : pixabay.com


"นิสัย" นั้นหมายถึง ความเคยชินในการใช้ชีวิตประจำวันและอยู่ที่การประพฤติตนของแต่ละบุคคลด้วย และอีกอย่างที่สำคัญ
ที่สุดก็คือคนอื่น ๆ รอบข้างสามารถว่ากล่าวตักเตือนได้ คนลักษณะนี้จะรับฟัง แต่จะแก้ไขหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับลักษณะนิสัยของตัวบุคคลนั้นนั่นแหละ ลักษณะของคนเราก็จะมี 2 ลักษณะอย่างที่รู้ ๆ กัน


1. ลักษณะนิสัยที่ดี

เกิดจากการที่เราจัดการตัวเองให้ดี ทำหน้าที่ตัวเองให้ดี มีความรับผิดชอบต่อสิ่งที่ได้รับมอบหมาย ตรงต่อเวลา และที่สำคัญก็คือการมีระเบียบวินัยในตัวเองนั่นเอง

Advertisement

Advertisement


2. ลักษณะนิสัยที่ไม่ดี

เกิดจากการที่เราจัดการตัวเราเองไม่ดีนั่นแหละ ไม่มีความรับผิดชอบในหน้าที่ที่ตัวเองได้รับมอบหมาย ไม่มีระเบียบวินัย ไม่รู้จักเคารพสิทธิของผู้อื่น ไม่เคยให้เกียรติผู้อื่น และไม่ตรงต่อเวลา และนี่แค่ตัวอย่างมันยังมีการกระทำอื่น ๆ อีกมากมายและนี่แหละคือลักษณะนิสัยของคนไม่ดีเปรียบนิสัยให้เหมือนสายน้ำ **รูปภาพจากเวปไซต์ : pexels.com


ส่วนคำว่า "สันดาน" นั้นเป็นอุปนิสัยที่มาแต่กำเนิดแล้ว ก็เหมือนดังคำที่คนส่วนใหญ่เขาใช้เปรียบเปรยกันว่า "สันดอนขุดง่าย สันดานขุดยาก" คำเปรียบเปรยนี้ใช้กันมาตลอดทุกยุคทุกสมัย และก็อย่างคำกล่าวที่ว่านั่นแหละ ถ้าคนอื่นจะสอนหรือบอกให้แก้ไขอุปนิสัยนั้นมันทำได้ยาก เพราะว่ามันเหมือนน้ำเต็มแก้วแล้ว


1. ลักษณะสันดานที่ดี

คนประเภทนี้ดี เพราะอย่างที่บอกสันดานมันเป็นมาตั้งแต่กำเนิดแล้ว ถ้ามีใครสอนเขาก็จะรับฟังง่ายและยอมแก้ไขข้อผิดพลาดโดยง่ายอีกด้วย

Advertisement

Advertisement


2. ลักษณะสันดานที่ไม่ดี

คนประเภทนี้เขาจะเป็นคนที่น้ำเต็มเเก้ว ไม่รับฟังคนรอบข้างและไม่ยอมแก้ไขแม้จะผิดพลาดก็ตาม

ทุ่งหญ้า**รูปภาพจากเวปไซต์ : pixabay.com


และสุดท้ายก็จำไว้นะว่า นิสัยกับสันดานมันต่างกัน ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับการกระทำของตัวเองทั้งนั้น


#Story
#Reviwe
#ByBow
**รูปหน้าปกโดย : B'Bow





คัดลอกลิงค์
คัดลอกลิงค์
แจ้งตรวจสอบ

ความคิดเห็น

กรุณาเข้าสู่ระบบเพื่อทำการคอมเม้นต์