มนุษย์เงินเดือนยุคโควิด ควรอ่านนะหากใครเคยตั้งคำถามเหล่านี้

ทำไมวันนี้งานเยอะจัง เหนื่อยจังเลยว่ะ แต่ละวันไม่รู้อะไรเยอะแยะเต็มไปหมด ?

ถ้าวันไหนที่งานที่คุณได้รับมอบหมายอยู่หรืองานที่อยู่ในความรับผิดชอบของคุณลดน้อยลงคุณควรจะคิดได้แล้วนะว่าองค์กรจะยังต้องการจ้างคุณอยู่ไหม เพราะฉะนั้นงานยังเยอะอยู่นั้นถือว่าดีแล้วเพราะแสดงว่าองค์กรยังจำเป็นต้องจ้างคุณอยู่ไง หากรักที่จะสบายมีงานเข้ามาปริมาณน้อย ๆ สามารถนั่งชิวชิวมีเวลานั่งใช้นิ้วเขี่ยเลื่อนบนหน้าจอสมาร์ทโฟนไปเรื่อยเปื่อย เล่นอย่างสบายอารมณ์ หากคุณมีเวลาทำเรื่องพวกนี้เพิ่มมากขึ้นให้พึงรู้ตัวไว้เลยว่าหากเกิดภาวะวิกฤตขึ้นกับทางองค์กร คุณได้ชิวสมใจแน่นอน หมายถึงองค์กรได้เลือกให้คุณออกไปชิวอยู่นอกองค์กรแน่นอน (เชิญออกจากองค์กรอย่างถาวรนั่นเอง)

ทำไมเจ้านายสั่งงานเยอะแบบนี้ว่ะ ?

หยุดบ่นแล้วคิดตามสักนิด หากคุณได้รับมอบหมายงาน ได้รับการถ่ายทอดคำสั่งงานมาเพื่อให้คุณได้บริหารจัดการงานนั้น ๆ แสดงว่าเจ้านายได้เล็งเห็นถึงศักยภาพในตัวของคุณว่าคุณสามารถจัดการงานเหล่านั้นให้สำเร็จได้ มันเป็นโอกาสดีที่คุณจะได้แสดงถึงศักยภาพในตัวคุณให้องค์กรได้เห็นว่าคุณนั้นมีบทบาทที่สำคัญต่อองค์กรมากแค่ไหน ยิ่งในยุควิกฤตโควิดแบบนี้คุณยิ่งต้องดึงศักยภาพในตัวเองออกมาแสดงให้องค์กรได้เห็นว่าคุณนี่แหละเป็นบุคคลที่องค์กรควรมีอยู่ในทีมต่อไป หากมีเหตุการณ์ถึงขั้นวิกฤตที่องค์กรต้องเลือกว่าใครจะอยู่ใครจะไป โอกาสที่องค์กรจะเลือกให้คุณออกไปนั้นต้องมีเปอร์เซ็นที่น้อยมากอย่างแน่นอน

ดีมากแค่ไหนที่ยังมีงานทำ ดีมากแค่ไหนที่ไม่ถูกไล่ออก ดีมากแค่ไหนที่ยังมีรายได้เลี้ยงตัวเองและคนในครอบครัว เพราะฉะนั้นจงตั้งใจทำหน้าที่ของตัวเองต่อไป

ให้เกียรติองค์กร=ให้เกียรติตนเอง

เคารพองค์กร=เคารพตนเอง

ศรัทธาต่อองค์กร=ศรัทธาในตนเอง

เครดิตภาพ : ภาพปก/ภาพที่ 1/ภาพที่ 2/ภาพที่ 3