ทำงาน 4 วันต่อสัปดาห์ดีจริงไหม?

จากประสบการณ์การทำงานของผู้เขียนเอง ที่เคยทำงานด้านออกแบบ ที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และการครีเอทอยู่ตลอดเวลา ซึ่งในการทำงานนั้นต้องยอมรับว่า การมาทำงานวันละ 8 ชั่วโมงต่อหนึ่งวัน และต้องทำ 5 วันต่อหนึ่งสัปดาห์นั้น โดยส่วนใหญ่ไม่ได้ทำงานเต็มเวลา เพราะบางครั้งการทำงานที่ต้องคิดเยอะ ๆ อาจมีบางช่วงที่คิดงานไม่ออก ดังนั้นในจำนวนชั่วโมงมาก ๆ ในการมาทำงาน ไม่ได้การันตีว่าประสิทธิภาพในการทำงานจะออกมาดีเสมอไป

ในกลุ่มประเทศที่ได้ทดลองให้พนักงานทำงาน 4 วันต่อหนึ่งสัปดาห์ไม่ว่าจะเป็น สวิตเซอร์แลนด์ เดนมาร์ก นอร์เวย์ เนเธอร์แลนด์ หรือสวีเดนได้ถูกจัดให้อยู่ในกลุ่ม5 ประเทศที่มีระดับความสุขสูงที่สุดในโลก

ซึ่งการใช้นโยบายให้พนักงานทำงาน 4 วัน หยุด 3 วันต่อสัปดาห์ทำให้พนักงานมี ประสิทธิภาพในการทำงานมากขึ้น เพราะทุกคนได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ ในวันหยุดทั้ง 3 วัน เมื่อถึงวันเริ่มต้นทำงาน พนักงานจะรู้สึกผ่อนคลายมากขึ้น มีสมองที่พร้อมสำหรับการทำงาน มีพลังและความมีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ และมีไอเดียใหม่ ๆ เกิดขึ้นและสิ่งที่ได้ตามมาคือผลกำไร ของบริษัทที่เพิ่มขึ้นนั่นเอง ผลที่ตามมาคือ คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น การที่พนักงานได้วันพักผ่อนเพิ่มมาอีก 1 วัน ทำให้มีเวลาทำเรื่องส่วนตัวมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการออกกำลังกาย การออกไปหาความรู้ใหม่ ๆ  มีเวลาให้กับครอบครัว จึงส่งผลให้พนักงานมีความสุขมากขึ้น แถมยังช่วยลดรายจ่ายต่าง ๆ ทั้งของพนักงานและบริษัทอีกด้วย นอกจากนั้นแล้วยังสร้างความรักและภักดีต่อองค์กรมากขึ้น เพราะเมื่อความกดดันในการทำงาน ความเหนื่อยล้าจากการทำงานลดลง นั่นหมายถึงบริษัทได้ใส่ใจกับพนักงาน พนักงานทุกคนมีความสุขกับการทำงานมากขึ้น จึงมีความพร้อมที่จะทุ่มเทการทำงานให้องค์กรอย่างเต็มที่อีกด้วย